新员工入职引导确认表.xlsxVIP

新员工入职引导确认单

被引导人;职位：入职时间;

类别 引导项目 引导内容或要求 引导时间 引导部门/人 引导人确认 被引导人

签字

入职引导 职员办公物品领取及相关规定的介绍 1、了解办公电脑、手机等大件固定资产领取的相关管理规定

2、个人办公用品领用的相关要求与规定 入职一天内 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

食堂及宿舍的设施安排与介绍 1、了解员工宿舍、食堂的相关规定与标准

2、熟悉住宿及用餐的设施安排与情况

3、领取住宿个人用品并办理手续（床上用品） 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

简单介绍办公地点的交通与周边环境 简介城市情况、住处与单位的乘车路线情况等 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

公司领导和同事的介绍 1、熟悉、认识公司领导、同事

2、向被引导人发放内部员工通讯录 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

职员之间的内部关系 1、理解公司扁平化、简单化人际关系管理

2、理解公司团队管理及建设的要求 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

相关礼仪规定 了解员工仪容仪表、行为举止、语言态度的各项要求 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

公共知识引导 公司组织架构 1、了解公司的组织架构

2、了解各职能部门及公司领导管理职能 入职一周内 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

公司的发展历程、企业文化 熟悉并理解公司的发展历程，了解公司战略目标、企业愿景 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

对员工业余文体活动的介绍 员工月度活动、公司相关培训、业余文体活动、相关设施设备、场地等的介绍 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

上班考勤及请假等相关制度 1、清楚了解公司人事制度、考勤制度2、清楚公司行为规范和纪律 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

可享受福利介绍 1、清楚了解保险/公积金的交纳情况2、了解公司相关的福利制度（各类假期及相关福利等） 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

公司信息管理平台及沟通渠道 1、了解公司OA信息管理平台及使用情况

2、了解公司邮件系统的基本情况及使用要求

3、理解公司信息管理及传递的相关要求（微信群、企业微信等） 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

公司财务报销制度 了解报销项目流程及规定 财务部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

入职手续办理/材料提交 1、入职材料：a、居民身份证原件b、学历学位证书原件c、与前公司的离职证明d、其它专业技术职称证书、职业资格证书复印件e、近一年的银行工资流水证明f、半年内的体检报告（没有可不带）

2、了解并签订《新员工入职告知书》、《保密协议》、《劳动合同》

3、录用通知单、新员工入职引导确认单发放 综管部 ¨完全掌握 ¨基本掌握

专业引导 部门组织架构及基本情况 了解本部门组织架构、基本情况及各业务块的主要职能 入职一个月内 部门负责人/直接上级 ¨完全掌握 ¨基本掌握

本部门内部规定及制度 熟悉、理解部门相关内部规定及管理制度 部门负责人/直接上级 ¨完全掌握 ¨基本掌握

部门内沟通渠道 1、了解部门内的沟通渠道及信息传递方式

2、促进与直属上级及分管领导的沟通 部门负责人/直接上级 ¨完全掌握 ¨基本掌握

关联部门/协作单位的基本情况介绍 1、了解关联部门/协作单位的基本情况及关联业务内容

2、了解本工作岗位相关联系/对接人 部门负责人/直接上级 ¨完全掌握 ¨基本掌握

本岗位工作职责、工作内容、工作注意事项 1、熟知本岗位的工作内容、职责、绩效考核指标

2、熟悉本岗位相关应注意事项如相关工作标准、操作手册等3、了解岗位工作中相关潜在敏感问题及应对回答 部门负责人/直接上级 ¨完全掌握 ¨基本掌握

本岗位的突发、常见问题应对处理 1、本岗位的突发、常见问题简述介绍；

2、相关问题的应对处理及相关经验介绍 部门负责人/直接上级 ¨完全掌握 ¨基本掌握

岗位礼仪、职业道德 熟知该岗位的礼仪要求、职业道德 部门负责人/直接上级 ¨完全掌握 ¨基本掌握

本部门、本岗位常用的体系文件、表格 熟知岗位相关规范、文件，相关表格的使用方法及要求 部门负责人/直接上级 ¨完全掌握 ¨基本掌握