绍水镇二O一0年村级干部岗位责任制.docVIP

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东山瑶族乡二○一○年村级干部岗位责任制

为了充分调动全乡广大村干部的工作积极性，提高办事效率，加强村干的团结、协作精神，转变工作作风，增强村干部的责任心和事业心，圆满完成乡党委、政府下达的各项工作任务，结合县、乡有关工作会议精神和本乡实际，特制定本岗位责任制：

一、实施村级干部岗位责任制范围和对象

全乡各行政村全体定工干部。

二、实施村级干部岗位责任制的主要内容和量化标准

（一）精神文明（100分折40分）

党建方面（28分）

1、村级“两委”班子建设好，要团结协作，有凝聚力、号召力、战斗力，无拉帮结派，无内讧现象。（5分）

2、建立健全村级管理制度。（5分）

①制定并上墙公布村民议事制度、财务管理制度、任期目标管理责任制、农村基层党风廉政建设制度及村规民约。（2分）

②各村党（总）支部、村委要及时上交年初工作计划（3月10日前），全年工作总结（12月10日前）。（3分）每欠、拖一项扣2分。

3、做好党员的培养、教育、管理工作。（10分）

①各村党（总）支部“三会一课”工作要正常开展。支部会、支委会、党课年内分别开展2次以上，要求有专用的笔记本，并记录清楚整洁。（5分）

②按党员发展计划培养积极分子和发展预备党员。（2分）

③按时完成年内党费的收缴上交任务，完不成不予计分。（3分）

4、村级办公场所保持清洁卫生，抓好本村民事代办服务中心站建设和积极配合做好优化党组织设置及党员议事制工作，开展创建服务型党（总）支部活动。（5分）

5、每个村要创建2个“奔小康”党小组。（1分）

6、培育10个“五强”党员户。（1分）

7、抓好“五村、两规范”建设。（1分）

农村党风廉政建设方面（6分）

①按有关农村党风廉政建设有关制度落实廉政工作（2分）

②村干要自觉做廉洁自律、遵纪守法的模范，不贪不占不搞封建迷信活动，年内无违法违纪行为。（2分）

③建有村务公开栏和党务公开栏，并按要求每季度公开一次。（2分）

宣传思想方面（6分）

①制定理论学习制度和学习计划，并上墙公布，年内组织学习4个专题以上（以记录为准）。（1分）

②设有村级宣传橱窗并正常宣传。（1分）

③及时上报社情民意和新闻线索，每月上报1条以上信息和1条新闻线索。（1分）

④完成上级下达的重点党报党刊的征订任务。（1分）

⑤协助做好新农村道路硬化和文明卫生村相关工作，完不成任务不计分。（2分）

社会治安综合治理方面（25分）

①进一步加强村级综治网络建设，选好配强人民调解委员会。治保会组织健全，要有制度上墙和工作记录，每个自然村至少有1

分。

5、完成乡下达的农业生产基地任务。（10分）

6、完成集体林权制度改革工作任务。（10分）

7、凡在本村协助乡政府抓好一个以上农业种植示范点的奖励10分。

8、各村每抓一个200头以上的猪、牛养殖场或年出栏5000羽以上的养鸡场并搞好防疫工作的奖励10分。年内未发生疫情的奖3分，发生疫情的扣3分。

9、各村积极配合乡政府抓好能源建设工作。按规定完成任务的予以奖励分5—10分。

企业方面（20分）

1、认真做好村级企业的统计、项目报表工作。做到及时上报，按时完成。（5分）

2、抓好本村范围内的厂、矿、路等安全生产工作，各村有一名安全检查员，有安全生产措施及制度，做到全年无伤亡事故（5分）。出现人员伤亡事故的每次从总分扣10分，并追究有关人员责任。

3、大力营造良好的投资环境，做好引资办企业工作。每引资或自办一个10万元以上的企业奖10分。

4、积极为项目引进做好服务工作的奖10分，如因配合不力造成项目流产扣10分。

土管、村建、交通方面（20分）

1、抓好乡村道路的养护、维修，并达到市、县验收标准。（10分）完成一条村级公路修建任务的村委加2分。

2、确保全村年内无违法占地，违章建房，非法采矿现象发生（10分）。每出现一次又不及时上报的从总分中扣2分。

财经方面（10分）

想方设法，发展壮大村集体经济（10分）

三、奖励规定及奖金分配办法

1、凡上级召开的各种会议、学习、培训，无故迟到、早退每人每次罚10元，缺席每人每次罚20元，从当月工资中扣除。

2、年终按实际考评得分计发年终奖。

3、实行计生、社会治安、农村基层党内廉政建设及重大安全事故一票否决制。

4、年终考核评比低于60分的村，其村主要领导要写出书面检查，并取消其评优资格。

四、本岗位责任制从2010年元月起执行。

中共东山瑶族乡委员会

东山瑶族乡人民政府

二○一○年三月十二日