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辅导员绩效考核细则(试行)
为全面、客观、科学评价辅导员工作成效，引导辅导员聚焦主责主业，提升职业能力与服务水平，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》及学校实际，制定本细则。
本细则适用于学校专职辅导员（含校内双肩挑辅导员），考核周期为自然年度（1月1日至12月31日），考核总分100分，由“思想政治教育”（20分）、“学生日常管理”（25分）、“学业指导与成长服务”（15分）、“职业发展与就业指导”（15分）、“自身建设与科研能力”（15分）、“突发事件处理”（10分）六大模块构成，另设加减分项（不超过10分）。考核结果分为“优秀”（90分及以上）、“合格”（70-89分）、“基本合格
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