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支部党员干部思想动态分析报告范文(优质)

支部党员干部思想动态分析报告

一、基本情况概述

本支部现有党员56名，其中正式党员52名，预备党员4名。从年龄结构看，35岁以下党员19名（占比33.9%），36-50岁党员27名（占比48.2%），51岁以上党员10名（占比17.9%）；从学历层次看，研究生学历党员18名（占比32.1%），本科学历党员35名（占比62.5%），大专学历党员3名（占比5.4%）；从工作岗位看，行政管理岗位党员22名（占比39.3%），专业技术岗位党员28名（占比50%），后勤保障岗位党员6名（占比10.7%）。支部下设3个党小组，按季度开展组织生活，年均集中学习24次，专题研讨8次，主题党日活动12次。

二、当前思想动态主要特点

（一）政治立场坚定，理论武装持续深化

支部党员干部始终把政治建设摆在首位，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话精神，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。据问卷调查显示，98.2%的党员表示对党中央决策部署坚决拥护并认真执行，96.4%的党员认为自身政治素养较去年有显著提升。今年以来，支部组织学思践悟新思想专题学习6次，撰写心得体会112篇，开展党的创新理论我来讲微宣讲活动8场，覆盖全体党员。

（二）宗旨意识牢固，为民服务初心如磐

支部党员干部始终坚持人民至上理念，将服务群众作为根本宗旨。围绕我为群众办实事实践活动，建立党员责任区12个，设立党员先锋岗8个，开展一对一帮扶活动，结对帮扶困难群众23户。在单位组织的满意度测评中，支部党员干部服务满意度达97.5%。特别是在疫情防控、乡村振兴、社区治理等重点工作中，支部党员冲锋在前，组建党员突击队3支，参与志愿服务时长累计达1800余小时。85.7%的党员表示始终把群众需求放在首位，82.1%的党员认为服务群众能力有明显增强。

（三）担当作为积极，履职尽责成效显著

支部党员干部立足岗位实际，展现强烈的事业心和责任感。在年度考核中，优秀率达43%，良好率46%，合格率11%。在重大任务推进中，支部党员牵头完成重点项目18个，解决技术难题32项，提出合理化建议56条，其中被采纳实施38条。在比学赶超活动中，涌现出业务标兵5名、服务明星3名、创新能手4名。数据显示，92.9%的党员表示在本职岗位上积极作为，89.3%的党员认为工作能力和效率有显著提升。支部连续两年获评先进基层党组织，3名党员获市级以上表彰。

（四）纪律规矩严明，作风形象持续向好

支部党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定及其实施细则精神。今年以来，开展警示教育活动4次，观看警示教育片6部，参观廉政教育基地2次。通过谈心谈话、日常监督等方式，未发现党员干部存在违纪违法问题。在作风建设方面，支部党员带头反对形式主义、官僚主义，精简会议文件35%，压缩审批流程42项。95.4%的党员表示始终严守纪律底线，93.8%的党员认为支部整体作风形象有明显改善。

三、存在的主要问题

（一）理论学习的系统性和深度有待加强

虽然支部党员能够按要求完成学习任务，但在理论学习的系统性和深度上仍存在不足。调查显示，35.7%的党员表示对一些理论理解还不够透彻，28.6%的党员认为理论学习与实际工作结合不够紧密。部分党员存在学用两张皮现象，理论指导实践的能力有待提升。在学习方式上，传统集中学习仍占主导，互动式、研讨式学习比重不足，影响学习效果。

（二）创新意识和攻坚克难能力需进一步提升

面对新形势新任务，部分党员创新意识不够强，习惯于按部就班开展工作。数据显示，41.1%的党员认为创新思维和能力有待提高，39.3%的党员表示面对复杂问题时攻坚克难的勇气不足。在推进改革创新过程中，存在求稳怕乱、怕担风险的思想，主动谋划、大胆尝试的积极性不够。特别是在破解发展难题、突破体制机制障碍方面，办法不多、措施不实。

（三）联系服务群众的广度和深度有待拓展

虽然支部党员能够积极开展服务群众活动，但在联系服务群众的广度和深度上仍有提升空间。调查显示，32.1%的党员认为深入基层一线调研不够充分，26.8%的党员表示服务群众的针对性有待加强。部分党员存在重形式、轻实效倾向，服务群众的方式方法较为单一，未能充分了解群众真实需求。在解决群众急难愁盼问题上，长效机制建设不够完善。

（四）自我革命精神和斗争本领需要持续锤炼

部分党员在自我革命方面不够彻底，存在老好人思想，对一些不良现象和