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劳动聘用合同书范本

劳动聘用合同书

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：__________________________________

法定代表人/负责人：______________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。

1.3试用期工资为乙方正常工资的____%，不低于甲方所在地最低工资标准。

1.4合同期满，双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内协商续订事宜。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________（岗位）工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)____________________________________________________

(2)____________________________________________________

(3)____________________________________________________

(4)____________________________________________________

(5)____________________________________________________

2.3甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，在与乙方协商一致的基础上，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.4乙方的工作地点为：________________________________

2.5因工作需要，甲方可以派遣乙方到其他工作地点工作，但应事先与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

(1)标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

(3)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资：

(1)安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资报酬；

(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资报酬；

(3)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按照国家及甲方相关规定执行。

3.4乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数根据乙方累计工作年限确定：

(1)累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

(2)已满10年不满20年的，年休假10天；

(3)已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期的工资为人民币____元/