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退休返聘协议书

退休返聘协议书

甲方（聘用单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：____________________

乙方（退休返聘人员）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

退休前工作单位：______________

退休证号：____________________

户籍地址：____________________

现居住地址：__________________

联系方式：____________________

鉴于：

乙方已达到法定退休年龄，依法办理退休手续，领取退休养老金；甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用原则，就退休返聘事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条协议期限

1.1本协议为劳务协议，非劳动合同，双方不建立劳动关系，不适用《劳动合同法》关于工龄、经济补偿、社会保险等劳动关系相关条款。

1.2本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。

1.3协议期满前30日，双方如需续签，应书面协商一致；未续签且乙方继续提供劳务的，视为不定期劳务协议，任何一方可提前30日书面通知对方解除协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方工作岗位：________________________（如“技术顾问”“项目督导”“客户经理”等），具体工作职责详见附件一《岗位职责说明书》。

2.2甲方有权根据业务需要及乙方工作能力，合理调整乙方的工作岗位和职责，调整前应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3工作地点：甲方注册地址或甲方指定的项目现场（如需异地工作，双方另行协商差旅及住宿标准）。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度、操作流程及保密要求，按时、保质完成工作任务，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班前应提前通知乙方，乙方应予以配合。

3.2乙方加班时间原则上每月不超过36小时，特殊情况（如紧急项目、突发任务）需超时加班的，甲方应提前与乙方协商，并确保乙方身体健康。

3.3乙方休息休假按以下方式执行：

（1）每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作安排确定；

（2）国家法定节假日（如元旦、春节、国庆节等）按国家规定执行，乙方如需加班，甲方应按本协议第4.3条支付加班费；

（3）乙方不享受带薪年休假，但甲方可根据实际情况给予乙方不超过5天的无薪探亲假（需提前3日书面申请，经甲方批准后方可执行）。

第四条报酬与福利

4.1乙方劳务报酬由以下部分组成，税前月均总收入不低于______元（大写：________________________元整）：

（1）基本工资：______元/月（占月均总收入的60%），按月发放；

（2）绩效工资：______元/月（占月均总收入的30%），根据月度/季度绩效考核结果发放（考核标准详见附件二《绩效考核办法》）；

（3）岗位津贴：______元/月（占月均总收入的10%），根据岗位性质及工作难度确定。

4.2发放方式：甲方于每月______日前通过银行转账方式将上月劳务报酬发放至乙方指定账户（账户信息：________________________），如遇节假日，提前至最近工作日发放。

4.3加班费计算标准：

（1）平日加班：______元/小时（基本工资÷21.75天÷8小时×1.5倍）；

（2）休息日加班：______元/小时（基本工资÷21.75天÷8小时×2倍）；

（3）法定节假日加班：______元/小时（基本工资÷21.75天÷8小时×3倍）。

4.4福利待遇：

（1）商业保险：甲方为乙方购买“退休返聘人员意外伤害险”及“补充医疗保险”，保额分别为：意外身故/伤残50万元、意外医疗5万元（年度报销上限，免赔额100元/次），住院津贴100元/天（单次最长90天，年度最长180天