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苏州工业园区劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动关系中的劳动关系服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前一个月，双方应就合同是否续签进行协商，如双方达成一致，可签订续订劳动合同。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：__________________。

2、甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3、乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成本职工作，保证工作质量，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

1、甲方根据国家规定和甲方经济效益，确定乙方的工资标准为____元/月（大写：人民币____元整）。

2、工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。

3、甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，不得克扣或者无故拖欠。

4、甲方有权根据乙方的工作表现、业绩和公司效益，对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方并说明理由。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3、甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于：__________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产技能。

3、乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

4、如因甲方原因导致乙方发生职业病或工伤事故，甲方应依法承担相应的责任并给予相应的待遇。

七、培训

1、甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、转岗培训等。

2、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和技能。

3、如乙方因个人原因未能参加甲方安排的培训，应向甲方说明情况并承担相应的责任。

八、保密义务

1、乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

2、甲方的商业秘密包括但不限于：__________________。

3、乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

九、竞业限制

1、甲方可以对掌握甲方法定代表人签名的竞业限制协议，约定竞业限制条款。

2、竞业限制期限自本合同解除或终止之日起____年，竞业限制范围限于__________________。

3、甲方应每月给予乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为____元/月（大写：人民币____元整）。

十、合同解除和终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：__________________。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：__________________。

4、本合同期限届满，双方不再续订的，本合同终止。

5、合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

十一、违约责任

1、甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2、乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十二、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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