2025年云南省公务员考试《行测》题库精编.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约4.64万字
  • 约 69页
  • 2026-01-12 发布于河南
  • 举报

2025年云南省公务员考试《行测》题库精编.docx

2025年云南省公务员考试《行测》题库

第一部分单选题(100题)

1、《关于××学校修建实验大楼的请示》,作者应是()。

A.起草文件的校办秘书

B.××学校的小班主任

C.××学校

D.签发文件的校长

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。公文有法定的作者,不是任何人都可以任意制发的。公文作者是指制发文件的机关。A、B、D项错误,公文作者是制发文件的机关,而非个人。C项正确,从题干来看,该公文是××学校修建实验大楼的请示,所以其作者应为××学校。故本题选C。

2、2021年中央一号文件指出,脱贫攻坚目标任务完成后,对摆脱贫困的县,从脱贫之日起设立()过渡期,做到扶上马送一程。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】:D

【解析】本题考查时事政治。2021年中央一号文件指出,脱贫攻坚目标任务完成后,对摆脱贫困的县,从脱贫之日起设立5年过渡期,做到扶上马送一程。故本题选D。

3、下列选项中,感谢信正文不需写出的是()。

A.对方的基本情况

B.向对方学习的态度和愿望

C.对方表现出的好思想、好品德

D.对方所做的对自己或单位的好事

【答案】:A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,感谢信是指受他人关怀、支持、帮助的单位或个人向对方表示谢忱和敬意而写的书信,在正文无需写明对方的基本情况。B、C、D三项正确,感谢信侧重对他人的帮助提出感谢,他人的帮助是前提。正文一般分为三个方面:第一,写明因何事向对方表示感谢。交代清楚时间、地点、人物、事件、原因、结果(要求:简要概括、具体真切);第二,重点突出对方的关怀、支持、帮助所产生的客观效果;第三,热情赞扬对方的难能可贵之处以及所产生的影响,并表达由衷的谢意及向对方学习的态度和决心。本题为选非题,故本题选A。

4、事业单位专业技术一级岗位由国家实行()和管理。

A.总量控制

B.直接负责

C.专项计划

D.分层调节

【答案】:A

【解析】专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,任职应具有下列条件之一:中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。故本题选A。

5、公文办理主要分为()。

A.收文和发文

B.拟办与承办

C.登记与分发

D.整理与保管

【答案】:A

【解析】本题考查公文的基本知识。公文办理分为收文办理和发文办理。收文办理包括公文的签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办和催办等程序。公文经起草、校核和领导审批签发后转入发文办理,发文办理包括公文的核发、登记、印制和分发等程序。故本题选A。

6、知识产权指权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利,一般只在有限时间内有效。各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品,以及在商业中使用的标志、名称、图像,都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。下列()不属于知识产权。

A.某实验室发明的新型处理器

B.小李的个人摄影作品集

C.某公司推行的全新管理方法

D.小王原创的诗词作品

【答案】:C

【解析】本题考查民法常识。A项正确,新型处理器是实验室的新发明,符合题干中提到的“各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品,以及在商业中使用的标志、名称、图像,都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权”。B项正确,个人摄影作品集属于“各种智力创造”中的“文艺作品”,属于知识产权。C项错误,全新管理办法虽可归为一种智力创造或创新,但不属于我国知识产权体系中的商标、著作和专利中任何一类,因此,全新管理方法不属于知识产权。D项正确,原创的诗词作品属于文学的智力创造。本题为选非题,故正确答案为C。

7、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于()。

A.横向沟通

B.非正式沟通

C.环式沟通

D.正式沟通

【答案】:B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,横向沟通是指流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通,由于横向沟通大多是发生在工作的交流上,交流的效率更高。横向沟通对于加强公司凝聚力有很大的帮助。B项正确,非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的,非正式沟通不受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。如员工的生日聚会,工会组织的文娱活动、走访等。C项错误,环式沟通也称圆周式沟通,类似链式沟通,但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。这种沟通模式能提高团队成员的士气,即大家都感到满意。D项错误,正式沟通,是指组织中依据规章制度明文规定的原则和渠

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档