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企业安全生产事故隐患排查治理制度安全生产

一、总则

为了建立企业安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律、法规，结合本企业实际情况，制定本制度。本制度适用于企业内各部门、车间、班组及全体员工。

二、术语定义

1.安全生产事故隐患

是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2.一般事故隐患

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

3.重大事故隐患

是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

三、隐患排查治理工作机制

1.组织领导

成立以企业主要负责人为组长的安全生产事故隐患排查治理领导小组，全面负责企业的隐患排查治理工作。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作的协调和落实。

主要负责人职责：

-全面负责企业的安全生产事故隐患排查治理工作，是隐患排查治理的第一责任人。

-组织制定隐患排查治理工作方案和年度计划，明确工作目标、任务和措施。

-定期组织召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。

-保证隐患排查治理所需的资金投入，确保隐患治理工作的顺利进行。

安全管理部门职责：

-负责制定隐患排查治理的具体制度、标准和工作流程。

-组织开展日常的隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行登记、评估和分类。

-跟踪监督隐患治理情况，督促相关部门和单位按时完成隐患治理任务。

-定期向领导小组汇报隐患排查治理工作进展情况，提出改进工作的建议。

其他部门职责：

-负责本部门的隐患排查治理工作，制定本部门的隐患排查治理计划和措施。

-组织本部门员工开展隐患排查工作，及时发现和消除隐患。

-按照隐患治理要求，落实整改措施，确保隐患得到及时治理。

-配合安全管理部门做好隐患排查治理的相关工作。

2.全员参与

企业所有员工都有义务参与安全生产事故隐患排查治理工作。员工在日常工作中要及时发现身边的事故隐患，并立即向所在部门负责人或安全管理部门报告。对发现重大事故隐患的员工，企业将给予一定的奖励。

四、隐患排查的范围和方法

1.排查范围

-生产经营场所：包括车间、仓库、办公区域等，检查其布局是否合理，是否存在安全通道堵塞、消防设施损坏等问题。

-设备设施：涵盖生产设备、电气设备、特种设备等，查看设备的运行状况、维护保养情况，是否存在磨损、老化、故障等隐患。

-工艺流程：审查工艺流程是否符合安全标准和操作规程，是否存在潜在的安全风险。

-人员操作：观察员工的操作行为是否规范，是否存在违规操作、冒险作业等情况。

-安全管理：检查安全管理制度的执行情况，如安全生产责任制落实、安全培训教育、应急预案制定与演练等。

2.排查方法

-定期排查：企业每月组织一次全面的安全生产隐患排查，各部门每周进行一次自查。定期排查要制定详细的排查计划，明确排查内容、排查人员和排查时间。

-专项排查：针对特定的设备、工艺、场所或季节特点，开展专项隐患排查。例如，在高温季节对电气设备进行专项检查，在节假日前后对消防设施进行专项排查。

-不定期排查：安全管理部门和各级管理人员要进行不定期的巡查，及时发现和处理突发的安全隐患。

-员工自查：员工在工作前、工作中、工作后要对自己的工作岗位进行自查，发现问题及时报告和处理。

五、隐患排查的流程

1.制定排查计划

安全管理部门根据企业的生产经营特点和安全生产状况，制定年度、季度和月度隐患排查计划。计划内容包括排查的范围、方法、时间安排和人员分工等。

2.组织实施排查

按照排查计划，组织相关人员进行隐患排查。排查人员要认真负责，采用听、看、查、测等方法，对排查范围内的所有项目进行详细检查，并做好记录。

3.隐患登记与评估

对排查出的隐患要进行详细登记，包括隐患的名称、位置、类型、严重程度、可能导致的后果等信息。同时，对隐患进行评估，确定隐患的等级（一般事故隐患或重大事故隐患）。

4.隐患报告

排查结束后，排查人员要及时将排查结果报告给安全管理部门。安全管理部门对隐患进行汇总和分析，形成隐患排查报告，报企业主要负责人和隐患排查治理领导小组。重大事故隐患要立即报告当地安全生产监督管理部门。

六、隐患治理的要求和程序

1.治理要求

-对于一般事故隐患，由隐患所在部门负责人立即组织整改，整改情况要及时向安全管理部门报告。

-对于重大事故隐患，企业要立即采取有效的防范措施，防止事故发生，并制定详细的治理方案。治理方案应包