安全教育与培训管理制度.docx

安全教育与培训管理制度

一、管理目标与适用范围

本制度以提升全体人员安全意识、知识水平及应急处置能力为核心目标，通过系统化、规范化的安全教育与培训，实现“知风险、会操作、能应急”的能力建设要求，最大限度预防生产安全事故发生，保障人员生命健康与企业财产安全。

适用范围覆盖企业全体在职人员（含试用期员工）、新入职人员、转岗/调岗人员、实习人员、外包协作单位作业人员（以下简称“外包人员”）及其他临时进入生产作业区域的相关人员（以下简称“临时人员”）。

二、职责分工

（一）决策层职责

企业主要负责人是安全教育与培训工作的第一责任人，负责审批年度安全培训计划、保障培训资源投入（