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安全目标管理制度目标考核制度

一、安全目标管理制度

（一）目标设定原则

1.科学性原则：以国家及地方安全生产法律法规、行业标准为基准，结合企业安全生产风险辨识结果、历史事故数据、工艺技术特点及年度经营战略，确保目标与企业实际风险水平和管理能力相匹配。

2.可量化原则：所有目标需设置具体、可测量的量化指标，避免模糊表述。如“全年生产安全事故零死亡”“重伤事故率≤0.1‰”“隐患整改率≥98%”等。

3.层级覆盖原则：目标需覆盖企业决策层、管理层、执行层三级责任主体，明确从公司级到部门（车间）级、班组级、岗位级的逐级分解要求，确保全员参与、责任到人。

4.动态适应性原则：目标设定需预留调整