安全管理绩效考核实施细则范文.docx

安全管理绩效考核实施细则范文

安全管理绩效考核以强化全员安全责任意识、提升企业本质安全水平为核心目标，通过量化指标与过程管控相结合的方式，确保安全管理体系有效运行。本细则适用于企业全体在职员工，涵盖生产、技术、管理、辅助等所有涉及安全职责的岗位，具体实施内容如下：

一、考核原则

1.客观公正：以日常检查记录、台账数据、事故报告等可追溯的客观资料为依据，避免主观评价。

2.量化可测：设置100分制量化指标，每项考核内容对应具体评分标准，扣分细则明确至具体行为或结果。

3.PDCA循环：将考核结果与整改提升挂钩，通过“考核-反馈-改进-再考核”闭环管理，持续优化安全管理水平。