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2026年网易游戏策划师面试题及解答技巧

一、笔试题（共5题，每题20分，总分100分）

1.游戏系统设计题（20分）

题目：

设计一款放置类手游的核心成长系统，需包含至少三个成长路径（如角色、装备、技能），并说明各路径的解锁机制与长期留存设计。

解答技巧：

1.明确核心需求：放置类游戏的核心是“轻量养成”，需突出“自动战斗”与“少量手动干预”的结合。

2.成长路径设计：

-角色成长：等级+天赋树（后期提供微操分支，如暴击/生存天赋）。

-装备成长：装备强化+镶嵌（提供随机性，如“圣遗物系统”）。

-技能成长：技能树+主动技能强化（平衡新手引导与后期深度）。

3.解锁机制：

-时间驱动：每日登录奖励、体力自动恢复。

-任务驱动：主线任务解锁新成长点，如“主线30级解锁技能树2级”。

-付费驱动：付费抽卡解锁“成长加速器”，但避免Pay-to-Win。

4.留存设计：

-动态难度：根据玩家进度调整副本怪物强度，避免“后期卡关”。

-社交互动：公会战、组队副本（放置类游戏需谨慎设计，避免核心玩法被社交覆盖）。

解析：

评分标准：①逻辑清晰（10分）；②机制创新（5分）；③留存设计合理性（5分）。需避免过度复杂的设计（如超长养成周期），符合放置类游戏“碎片化养成”特性。

2.游戏文案设计题（20分）

题目：

为网易《天下3》新开放世界副本“幽影秘境”撰写一段“副本引导文案”（200字内），需体现副本氛围并暗示隐藏彩蛋。

解答技巧：

1.氛围营造：使用“阴风阵阵”“残影交错”等意象词，突出“暗黑武侠”风格。

2.引导性设计：

-明确副本目标：“传闻此地藏有前朝秘宝，敢入者得之。”

-暗示彩蛋：“若能点亮所有残影，将有意外之喜。”（暗示隐藏Boss或道具）。

3.玩家动机：强调“挑战高阶玩家”“获取专属称号”等正向激励。

解析：

评分标准：①文案风格契合度（8分）；②引导性（7分）；③彩蛋暗示自然度（5分）。避免直白提示，如“这里有个宝箱”，应通过环境描写引导玩家探索。

3.数据分析题（20分）

题目：

某网易手游《阴阳师》近期出现“玩家流失率上升”问题，请基于以下数据（虚构）分析原因并提出改进建议：

-新手留存率从50%降至35%。

-中期玩家（30-60天）付费转化率下降20%。

-核心玩家（＞180天）活跃时长减少30%。

解答技巧：

1.原因分析：

-新手留存：新手引导复杂（如“式神培养体系过于复杂”）。

-付费转化：中期内容重复（如“副本重复度高，付费点不足”）。

-核心流失：后期缺乏深度玩法（如“缺乏竞技或社交新机制”）。

2.改进建议：

-新手：简化前期培养，如“式神羁绊改为自动激活”。

-中期：新增“限时挑战副本”（如“PVE+PVP融合模式”）。

-核心：开放世界探索任务（如“百鬼夜行活动”）。

解析：

评分标准：①数据解读准确性（10分）；②问题定位合理性（5分）；③解决方案可行性（5分）。需结合网易《阴阳师》的“回合制养成”特点，避免提出“改为MMORPG”等不切实际方案。

4.用户调研题（20分）

题目：

网易《第五人格》某次版本更新后，西部地图玩家满意度骤降，请设计一份“用户调研问卷”（列出3个核心问题），分析可能原因并说明调研目的。

解答技巧：

1.调研问题：

-“新版地图是否优化了视野设计？”（对应“地图复杂度”问题）。

-“新监管者技能是否平衡？”（对应“玩法适配度”问题）。

-“是否愿意为地图专属时装付费？”（对应“商业化接受度”问题）。

2.原因分析：

-地图设计：西部地图“建筑密集，易卡角”，降低游戏流畅度。

-监管者技能：新监管者“击晕时间过长”，破坏游戏节奏。

3.调研目的：

-定量评估玩家反馈，为“地图优化”或“版本重做”提供依据。

解析：

评分标准：①问题针对性（10分）；②原因分析逻辑（5分）；③调研目的明确度（5分）。需结合《第五人格》的“恐怖解谜”特性，避免提出“增加载具”等与玩法无关的问题。

5.跨部门协作题（20分）

题目：

作为游戏策划，需协调美术、程序、运营团队开发新功能“实时语音社交”，请说明协作流程与潜在风险。

解答技巧：

1.协作流程：

-需求阶段：运营提供“玩家需求调研报告”（如“多人组队时语音缺失”）。

-设计阶段：美术设计UI界面，程序评估技术可行性（如“低延迟语音方案”）。

-开发阶段：程序优先级排序，美术提供动态资源。

2.风险控制：

-技术风险：语音同步延迟（需测试网络环境）。

-运营风险：玩家滥用（需设置“禁言/举报”机制）。

解析：

评分标准：①流程完整性（10分）；②风险预判合理性（5分）；③跨部门沟通技巧（5