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2026年公司安全生产责任制范文

一、公司安全生产总体目标

为了有效预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和公司的财产安全，促进公司的可持续发展，结合公司实际情况，特制定2026年安全生产责任制。2026年公司安全生产总体目标为：杜绝重大生产安全事故，有效控制一般事故的发生，确保全年事故发生率比上一年度降低[X]%，实现安全生产形势的持续稳定好转。

二、各级人员安全生产职责

（一）公司主要负责人安全生产职责

1.建立、健全本公司安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。

2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，涵盖安全生产管理的各个方面，如安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等，并确保制度的有效执行。

3.保证本公司安全生产投入的有效实施，根据公司生产经营规模和安全生产实际需要，合理安排安全生产专项资金，用于安全设施设备的购置、维护、更新，安全宣传教育和培训，安全检测检验等方面，确保公司具备安全生产条件。

4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，深入生产一线，了解安全生产情况，发现问题及时整改。对重大安全隐患要实行挂牌督办，明确整改责任人、整改措施、整改期限，确保隐患得到及时消除。

5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。应急救援预案要符合公司实际情况，具有针对性和可操作性。演练要模拟真实事故场景，检验预案的可行性和有效性，发现问题及时修订完善。

6.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后，要立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场，并按照规定的时间和程序向有关部门报告。不得隐瞒、谎报或者拖延不报事故。

7.定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况，接受职工的监督。听取职工对安全生产工作的意见和建议，不断改进安全生产管理工作。

（二）分管安全生产负责人安全生产职责

1.协助主要负责人贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织落实公司安全生产各项工作部署。

2.组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并分解到各部门、各岗位，确保目标的实现。

3.定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改。

5.组织实施公司安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。制定详细的培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象，确保培训效果。

6.负责公司安全设施设备的管理工作，确保安全设施设备的正常运行。定期组织对安全设施设备的检查、维护和保养，及时更新老化、损坏的设施设备。

7.组织制定和修订公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。

8.负责对公司各部门安全生产工作的考核和奖惩，促进各部门落实安全生产责任。

（三）其他分管负责人安全生产职责

1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。

2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

3.定期检查分管业务范围内的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患。对发现的问题要及时向主要负责人和分管安全生产负责人报告，并采取措施加以解决。

4.组织开展分管业务范围内的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和业务技能。

5.参与公司生产安全事故的应急救援和调查处理工作，配合有关部门做好事故的善后处理工作。

（四）部门负责人安全生产职责

1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织落实本部门安全生产工作任务。

2.组织制定本部门安全生产工作计划和目标，并分解到各岗位，确保目标的完成。

3.定期组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容要结合本部门的工作实际，具有针对性和实用性。

4.组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。对发现的隐患要及时整改，不能立即整改的要采取有效的防范措施，并向上级报告。

5.负责本部门安全设施设备的日常管理和维护，确保安全设施设备的正常运行。

6.组织制定本部门生产安全事故应急处置方案，并定期组织演练。提高本部门员工的应急处置能力。

7.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，积极配合公司和有关部门做好事故的调查处理工作。

（五）班组长安全生产职责

1.贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工开展安全生产工作。

2.组织班组员工进行安全生产教育培训，提高员