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2026年空中能力层装备研究院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于竞争的说法，不正确的是（）

A.完全竞争市场中，市场完全由“看不见的手”进行调节，政府承担的只是“守夜人”的角色

B.不完全竞争市场包括完全垄断市场、垄断竞争市场和寡头垄断市场

C.一般的日用工业品市场和副食品市场属于垄断竞争市场

D.寡头垄断市场多存在于公用事业部门

【答案】：D

【解析】本题可通过对不同市场竞争类型的特点及相关概念的理解来分析各说法的正确性。完全竞争市场具有众多生产者和消费者、产品同质、资源自由流动、信息完全对称等特点，市场完全由价值规律这只“看不见的手”进行调节，政府主要起到维护市场秩序等作用，承担的是“守夜人”角色，所以“市场完全由‘看不见的手’进行调节，政府承担的只是‘守夜人’的角色”这一表述正确。不完全竞争市场是相对于完全竞争市场而言的，它包括完全垄断市场（整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织）、垄断竞争市场（许多厂商生产和销售有差别的同种产品）和寡头垄断市场（少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售），所以“不完全竞争市场包括完全垄断市场、垄断竞争市场和寡头垄断市场”表述正确。垄断竞争市场的特征是有许多厂商生产和销售有差别的同种产品，一般的日用工业品市场和副食品市场符合这一特征，存在大量的生产厂家，产品存在一定的差异，所以“一般的日用工业品市场和副食品市场属于垄断竞争市场”表述正确。寡头垄断市场是少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售，多存在于钢铁、汽车、石油等行业；而公用事业部门多属于完全垄断市场，因为公用事业通常需要大规模的基础设施建设，具有明显的规模经济效应，由一家企业来经营更有效率，所以“寡头垄断市场多存在于公用事业部门”表述不正确。综上，答案是“寡头垄断市场多存在于公用事业部门”这一说法。

2、在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。

A.不易于维持组织正常的工作秩序

B.可能导致矛盾与冲突

C.限制了员工的积极性与创造性

D.员工易于形成惰性

【答案】：A

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。这种管理模式有着严格的规章制度和明确的工作流程，有助于维持组织正常的工作秩序，所以不易于维持组织正常的工作秩序并非刚性管理的缺陷。刚性管理强调规则和制度，缺乏灵活性和人性化，可能会导致管理者与员工之间的矛盾与冲突。其标准化的工作流程和严格的规章制度，限制了员工的自主性和个性化发展，从而限制了员工的积极性与创造性。由于员工只需按照既定的规则和流程工作，缺乏自主性和挑战性，容易使员工形成惰性。

3、群体决策是管理实践中常见的决策类型之一，不过在下列几种情形中，最不适合采用群体决策方式的是（）。

A.确定长期投资哪一种股票

B.决定招聘一个重要岗位的高层管理人员

C.决定开发一种新产品，并确定新产品的上市时间

D.签署一项产品销售合同

【答案】：D

【解析】群体决策适用于那些需要广泛收集信息、综合多方面意见、权衡多种因素且对决策质量要求较高的情况。群体决策过程相对复杂，耗费时间和精力较多。确定长期投资哪一种股票，需要综合考虑市场趋势、行业前景、公司基本面等多方面因素，不同人的专业知识和经验可以相互补充，适合群体决策。决定招聘一个重要岗位的高层管理人员，这关系到企业未来的发展和管理方向，需要从多个角度评估候选人，通过群体决策可以更全面地了解候选人，降低用人风险，适合群体决策。决定开发一种新产品并确定新产品的上市时间，涉及市场需求分析、技术可行性、竞争态势等诸多方面，群体决策能够整合不同部门和人员的意见，提高决策的科学性，适合群体决策。签署一项产品销售合同，通常有明确的交易条款和条件，并且具有一定的时效性，需要快速做出决策。群体决策过程繁琐，可能会导致贻误商机，所以最不适合采取群体决策方式。

4、下级工作人员主动向其上级组织表明自身态度并提出建议，这种方式属于（）。

A.单向沟通

B.双向沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

【答案】：C

【解析】沟通方式按信息流向可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通。上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见，或表达自己的意愿等。在本题中，下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度并提出建议，这符合上行沟通的定义。单向沟通是指信息发送者只发送信息，接收者只接收信息，双方不进行互动交流。双向沟通则是指信息发送者和接收者之间进行互动交流，双方都可以发送和接收信息。本题中虽然涉及信息从下级到上级的传递，但未明确体现互动交流情况，重点在于下级向上级传递信息这一行为，所以不属于单向沟通和双向沟通的概念范畴。下行沟通是指上级向下级传达命令、指示、政策等信息。与本题描述的下级向上级的信息传递方向不符。综上所述，答案是上行沟通。