- 0
- 0
- 约3.51万字
- 约 51页
- 2026-01-12 发布于河南
- 举报
2026年启东市总工会公开招聘集体协商指导员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪项不属于公共财政的职能?()
A.资源配置
B.收入分配
C.经济稳定发展
D.提供社会福利
【答案】:D
【解析】公共财政具有资源配置、收入分配、经济稳定与发展三大职能。资源配置职能是指将一部分社会资源集中起来,形成财政收入,然后通过财政支出分配活动,由政府提供公共物品或服务,引导社会资金流向,弥补市场缺陷,最终实现全社会资源配置效率的最优状态。收入分配职能是指政府财政收支活动对各个社会成员收入在社会财富中所占份额施加影响,以实现收入分配公平的目标。经济稳定与发展职能是指通过财政活动对生产、消费、投资和储蓄等发生影响,达到稳定和发展经济的目的。而提供社会福利并不属于公共财政的基本职能范畴。所以题目中不属于公共财政职能的是提供社会福利。
2、初中生李某存在在班级里欺凌其他同学的行为,其班主任长期将他安排在最后一排靠窗的座位。该教师的做法()。
A.合理,体现因材施教原则
B.合理,体现了奖惩结合原则
C.不合理,教师应该照顾他的视力情况
D.不合理,不得歧视有不良行为的未成年人
【答案】:D
【解析】该教师的做法不合理。因材施教原则是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳发展。而题中教师仅仅因为李某有欺凌同学的不良行为就将其安排在最后一排靠窗座位,并非是针对其特点进行适宜的教育,不属于因材施教。奖惩结合原则是指在教育过程中,既要对学生的良好表现给予奖励,又要对学生的不良行为进行惩罚,以促进学生的健康成长。但将学生安排在特定座位不能简单等同于合理的奖惩方式,这种做法可能会对学生造成心理伤害,影响其自尊心和学习积极性。教师安排座位主要应考虑公平、合理等综合因素,而不是以照顾视力情况作为该做法是否合理的关键依据。《中华人民共和国未成年人保护法》规定,学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得歧视有不良行为的未成年人。教师将有不良行为的李某安排在最后一排靠窗座位的做法,可能会对李某造成歧视,不利于李某的身心健康和成长发展。因此,这种做法不合理,原因是不得歧视有不良行为的未成年人。
3、法人是具有民事权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担义务的组织。下列关于法人的表述错误的是()。
A.法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费
B.法定代表人依据法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权,法定代表人由公民、法人、和其他组织担任
C.法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭
D.法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人
【答案】:B
【解析】本题可从法人的相关规定来逐一分析各表述。法人是具有民事权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担义务的组织。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费,这样才能独立开展民事活动,保障权利和义务的履行,所以该表述正确。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。法人成立后便具备参与民事活动的资格和能力,直至其终止,这种资格和能力才消失,因此该表述正确。法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。这是为了保护交易中善意相对人的合法权益,维护交易安全和稳定,所以该表述正确。法定代表人是依据法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的自然人。法定代表人只能是公民,法人是组织,不能担任法定代表人,其他组织也不可以担任法定代表人,所以该表述错误。综上,表述错误的是法定代表人由公民、法人和其他组织担任这一内容。
4、疑病现象是指人们将自己轻微的不适现象看成严重疾病,反复多次检查的现象,特别是当亲友、邻居、同事因某病英年早逝和意外死亡后更容易出现这种现象。但检查排除相关疾病后能接受医生的劝告,属正常现象。根据定义,下列不属于疑病现象的是()。
A.李某因生病检查身体,医生在为他听心脏时,低声自语说:“心尖区有点风吹样杂音……”李某就紧张地问医生是不是心脏病,严重不严重,医生回答他,这是生理性杂音,不要紧的。但李某却担心自己得了怪病
B.某马拉松运动员在报纸上看到一马拉松运动员死于心律异常的报道,之后偶有跳脉他就觉得自己的心脏出了问题,认为自己可能患上了严重的心脏病。医生仔细检查确定他心脏没有问题,非但没有让他感到轻松,反倒使他更加着急了
C.一工友因矽肺病去世,由于处于同样的工作环境,大家都觉得自己也患上了矽肺病,尽管经过医生反复检查确认身体很健康,但大家仍觉得自己的肺有问题
D.因母亲去世,小赵最近身体虚弱,对任何事情都提不起精神,小赵的姐姐怀疑她得了
您可能关注的文档
- 2026年哈密新联民爆有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年吉安市人才资源开发服务有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 5G 基站散热器冷锻模具寿命提升试题库及答案.doc
- 专项训练驱使下的会奖旅游策划人才培养方法.doc
- 3D打印技术应用试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 贵州省六盘水市2022-2023学年高二下学期期末教学质量监测数学试卷(含答案).docx VIP
- 射击学理简介.ppt VIP
- 四人剧本杀:无间旅途全篇剧本(四人封闭环境).pdf VIP
- 商标侵权判定培训课件.pptx VIP
- 信捷x-sight视觉系统使用手册v2.1a.pdf
- 2026 年新版三至五年级上册语文期末考试试题及答案.docx
- (高清版)B-T 4942-2021 旋转电机整体结构的防护等级(IP代码) 分级.pdf VIP
- 牛羊生产 羊生产 羊的育肥技术.ppt VIP
- 表--乙二醇二甲醚的理化性质及危险特性.doc VIP
- 单位物业服务采购项目服务方案投标文件(技术方案).doc
原创力文档

文档评论(0)