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江苏省劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，乙方应严格遵守甲方的规章制度，试用期满经考核合格，甲方正式聘用乙方；试用期满未达到甲方要求的，甲方有权解除本合同，但应提前____日通知乙方。

二、工作内容和工作地点

1、乙方的工作岗位为：__________________，具体工作内容为：__________________。

2、乙方的工作地点为：__________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前____日通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

3、甲方应根据国家有关规定和本合同约定，安排乙方执行标准工时制度、综合计算工时工作制或不定时工作制。执行综合计算工时工作制的，每月实际工作时间不超过____小时；执行不定时工作制的，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休的方式，确保乙方充足的休息时间。

三、工作时间和休息休假

1、乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2、甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方应按时参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。

4、乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月（大写：人民币____元整）；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩考核结果确定，每月____日发放；

（3）奖金：根据公司年度经营情况及乙方贡献发放；

（4）津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方另行规定。

2、乙方的工资标准为：人民币____元/月（大写：人民币____元整），每月____日发放。

3、甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。如乙方未完成工作任务的，甲方有权扣除相应的工资，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的____%。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5、甲方应根据乙方的工作表现和业绩，定期进行绩效考核，考核结果作为调整工资、奖金、晋升等的依据。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

3、甲方应为乙方提供符合国家规定的职业病防治设施和职业卫生条件，并定期进行职业健康检查。

4、乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括节日福利、生日福利、年节福利等。具体福利标准由甲方另行规定。

六、劳动纪律

1、乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2、乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得旷工。如需请假，应提前向部门负责人提出申请，并经批准后方可休假。

3、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

4、乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

5、乙方应爱护甲方的财物，不得损坏或丢失甲方的财物。如乙方损坏或丢失甲方的财物，应承担相应的赔偿责任。

七、培训

1、甲方应为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方提高业务能力和工作技能。

2、乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身素质和业务能力。

3、如乙方因个人原因不能参加甲方组织的培训和学习，应提前向甲方请假，并经批准后方可。

4、甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担，培训期间乙方的工资待遇按照甲方另行规定的标准执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究