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教师聘用合同范本及法律解读

在教育事业蓬勃发展的今天，规范的教师聘用关系是保障教育教学质量、维护双方合法权益的基石。一份严谨、周全的教师聘用合同，不仅能够明确校方与教师的权利义务，更能为可能发生的争议提供清晰的解决依据。本文将提供一份教师聘用合同范本，并结合相关法律法规进行解读，以期为教育机构及广大教师提供实用参考。

教师聘用合同范本

甲方（聘用单位）：[学校全称]

法定代表人/授权代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘教师）：

姓名：

性别：

出生年月：

民族：

身份证号码：

住址：

联系方式：

教师资格证编号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。

*若为固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

*若为无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

*若为以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____________工作任务完成时即行终止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的思想品德、业务能力、工作表现等进行考核。考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二条工作岗位与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________（系/部/年级）____________（具体岗位名称，如：语文教师、数学教师、班主任等）工作。

2.乙方的主要工作职责包括：

（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）贯彻国家教育方针，遵守职业道德，为人师表；

（3）按照教学大纲和甲方教学计划要求，认真备课、授课、批改作业、辅导学生，保证教学质量；

（4）积极参与甲方组织的教研活动、业务培训和其他各项集体活动；

（5）承担并完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作任务；

（6）维护甲方的声誉和利益。

第三条工作报酬与福利

1.乙方的月基本工资为人民币____________元（大写：________________元整）。试用期工资按国家有关规定执行，不得低于本合同约定工资的百分之八十，且不低于甲方所在地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现、教学成果、岗位职责以及甲方的经济效益，可给予乙方相应的绩效工资、津贴、补贴等（具体办法按甲方相关规定执行）。

3.甲方每月____日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假等带薪假期。具体假期天数及待遇按国家及甲方相关规定执行。

6.甲方根据办学效益及相关规定，为乙方提供其他福利待遇，如：____________________。

第四条工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的教育教学工作条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方在教育教学活动中的人身安全与健康。

第五条工作纪律与考核

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度、教学规范和劳动纪律。

2.甲方有权根据教育行政部门的要求及自身管理需要，对乙方的工作进行定期或不定期考核，考核结果将作为续聘、解聘、奖惩、调整工资等的重要依据。

第六条合同的变更、解除、终止与续订

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所