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- 2026-01-12 发布于河南
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2026年通用技术集团机床工程研究院有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、生活中人们应养成节约用电的习惯。若要减少家庭空调用电量,不应()。
A.离家不关空调
B.保持出风口顺畅
C.开空调时关闭门窗
D.选择能力适中的空调
【答案】:A
【解析】本题主要考查关于节约空调用电的生活常识。保持出风口顺畅,能使空调的制冷或制热效果更好,在达到相同的室内温度条件下,可减少空调压缩机等部件的工作负荷,从而降低耗电量,有利于节约用电。开空调时关闭门窗,可以减少室内外空气的交换,避免室内冷量或热量散失过快,使空调不需要持续大功率运行来维持设定的温度,进而降低能耗,实现节约用电。选择能力适中的空调,意味着空调的制冷或制热能力与房间的面积、保温情况等相匹配,既不会因空调功率过小而长时间高负荷运行,也不会因功率过大而造成不必要的能源浪费,有助于节约用电。而离家不关空调,会使空调在无人使用的情况下持续运行,造成大量的电量浪费,这与节约用电的理念相悖,因此不应这样做。综上所述,为了减少家里的空调用电,不应离家不关空调。
2、下列关于航天科技的说法不正确的是()。
A.世界上第一个登上月球的人是前苏联的尤里·加加林
B.电话通信、电视节目转播主要是通过地球同步轨道静止卫星来实现
C.我国成功研制并发射的第一颗人造地球卫星是“东方红一号”
D.人造地球卫星因为速度足够大,才能环绕地球运动
【答案】:A
【解析】该题应选说法不正确的选项。世界上第一个登上月球的人是美国宇航员尼尔·阿姆斯特朗,而前苏联的尤里·加加林是世界上第一个进入太空的人,所以此说法错误。地球同步轨道静止卫星位于地球赤道上空约36000千米处,相对地球静止,可以覆盖地球表面大部分地区,电话通信、电视节目转播主要就是通过地球同步轨道静止卫星来实现,该说法正确。1970年4月24日,我国成功研制并发射了第一颗人造地球卫星“东方红一号”,这标志着我国在航天领域取得了重大突破,该说法正确。人造地球卫星要环绕地球运动,需要克服地球引力,当卫星速度足够大,达到第一宇宙速度(约7.9千米/秒)时,就能够绕地球做圆周运动,该说法正确。
3、下列哪一项属于规范性法律文件()。
A.法院判决书
B.公证书
C.离婚协议
D.行政规章
【答案】:D
【解析】规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体,它是普遍、多次和反复适用的法律文件。法院判决书是法院对具体案件进行审理后作出的裁决,是针对特定案件、特定当事人的法律文书,仅对该特定案件产生法律效力,不具有普遍适用的规范性,不属于规范性法律文件。公证书是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的文书,它主要是对特定事项的证明,并非普遍适用的具有规范性质的文件,不属于规范性法律文件。离婚协议是夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等事项达成的协议,仅对协议双方当事人具有约束力,是特定主体之间的约定,不具有普遍的规范性和适用性,不属于规范性法律文件。行政规章是指国务院各部委以及各省、自治区、直辖市的人民政府和省、自治区的人民政府所在地的市以及设区市的人民政府根据宪法、法律和行政法规等制定和发布的规范性文件,具有普遍的约束力和反复适用性,属于规范性法律文件。所以,属于规范性法律文件的是行政规章。
4、内部招聘的优点是()。
A.有较广泛的选聘来源
B.可激励组织成员的进取心
C.给组织带来新的观念
D.可避免组织成员间的不团结
【答案】:B
【解析】内部招聘从组织内部选拔人员,由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会,因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点,内部招聘人员来自组织内部,人员来源范围局限,新观念引入也相对较少。同时,内部招聘可能会引发组织成员间的竞争,进而导致不团结。所以该题的正确答案是可激励组织成员的进取心。
5、实践之所以是检验真理的唯一标准,就实践自身的特点而言因为()
A.它是对人类有用的活动
B.它是多数人参加的活动
C.它是具有普遍性和直接现实性的活动
D.它是具有主观性的活动
【答案】:C
【解析】实践能成为检验真理的唯一标准,因其自身特点。实践具有普遍性和直接现实性,能把主观认识与客观实际联系,直接验证认识是否与客观相符,所以是检验真理的唯一标准。
6、管理学中的“木桶原理”强调在管理工作中应着重关注()。
A.特殊性
B.整体性
C.规范性
D.制约性
【答案】:B
【解析】管理学中的木桶原理是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。这强调了在一个系统中,各个部分之间是相互关联和影响的,其中的短板会对整体的功能和效
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