安全目标管理专项卷.docxVIP

安全目标管理专项卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.安全目标管理是组织安全管理体系中的核心要素之一，其最根本的目的是（）。

A.规范安全操作行为

B.降低事故发生频率

C.实现组织的整体安全绩效目标

D.确保符合所有法律法规要求

2.根据安全目标管理的SMART原则，M代表的是指目标应该是（）。

A.具体的(Specific)

B.可衡量的(Measurable)

C.可实现的(Achievable)

D.相关的(Relevant)

3.组织的最高管理者对于安全目标的设定负有首要责任，这主要体现在（）。

A.具体制定所有部门的安全目标

B.提供安全目标所需的全部资源

C.最终审批组织的总体安全目标

D.每日检查目标完成进度

4.将组织层面的总体安全目标分解到下级部门或岗位时，应遵循的原则不包括（）。

A.协同性原则

B.统一性原则

C.责任明确原则

D.越级分解原则

5.安全目标实施过程中，确保目标能够顺利达成的重要保障是（）。

A.清晰的沟通与传达

B.严格的绩效考核

C.及时的资源投入

D.高层管理者的频繁检查

6.用于跟踪和衡量安全目标进展情况的数据收集方法，通常不包括（）。

A.安全检查表

B.事故/事件统计报表

C.员工满意度调查

D.安全投入预算表

7.定期评审安全目标完成情况的主要目的是（）。

A.为员工评定奖金

B.识别目标实施中的问题和偏差

C.宣布目标完成与否

D.调整组织的安全方针

8.当组织的内外部环境发生重大变化时，对原有安全目标进行修订的程序通常要求（）。

A.立即停止目标实施

B.由个人自行决定是否修订

C.按照既定规则进行评审和批准

D.无需履行任何审批手续

9.将安全目标的完成情况纳入组织或个人的绩效考核体系，其主要目的是（）。

A.刺激员工加班加点

B.将安全责任转化为具体的业绩指标

C.避免发生安全事故

D.降低安全管理成本

10.安全目标管理实践中，最常见的失败原因之一是（）。

A.目标设定过于理想化

B.目标分解过于细致

C.没有足够的资源支持

D.员工参与度很高

11.安全目标实施监控过程中，发现目标进展严重滞后时，首先应该采取的措施是（）。

A.立即调整目标值

B.重新进行风险评估

C.分析造成滞后的根本原因

D.向上一级管理者汇报

12.安全目标评审会议的有效性，很大程度上取决于（）。

A.参会人员的级别高低

B.评审会议的持续时间长短

C.是否基于事实和数据进行分析

D.是否提供了丰盛的茶点

13.安全目标管理强调持续改进，这意味着（）。

A.每年必须更换所有安全目标

B.根据评审结果和绩效数据调整目标

C.目标一旦设定就不能改变

D.只关注目标的最终达成结果

14.在安全管理体系标准（如ISO45001）中，安全目标通常需要与组织的（）相一致。

A.法律法规和客户要求

B.财务预算计划

C.员工个人职业发展目标

D.市场营销策略

15.对于规模较小的组织，安全目标的分解可以采取相对简单的方式，例如（）。

A.直接设定个人层面的具体指标

B.仅关注组织层面的总体目标

C.将目标仅分解到部门负责人

D.由全体员工共同制定目标

16.安全目标实施过程中，如果发现原定目标在当前条件下无法实现，合理的做法是（）。

A.强制要求员工努力达成原目标

B.立即放弃该安全目标

C.重新评估风险并修订目标

D.只向高层管理者汇报情况

17.某企业设定了“年度内重伤事故为零”的安全目标，衡量该目标是否达成的关键绩效指标（KPI）最可能是（）。

A.安全培训小时数

B.安全检查次数

C.直接材料成本

D.重伤事故发生次数（或频率）

18.安全目标管理作为一个闭环系统，其最后环节通常