- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二、实施组织(一)实施组织图(二)医院各相关部门职责负责人(院级领导):协调医院各相关部门资源以配合工作进行,决定实施中的医院业务调整等重大问题。财务部门:组织资源,解决成本核算中的具体问题。会计室制单时,按确定的成本核算单元对管理费用、医疗支出、药品支出科目进行部门辅助核算。成本会计负责成本数据的审核、处理、分析,以及成本核算软件系统的日常维护。信息部门:协调HIS厂商完成和成本核算系统的数据接口程序。每月向财务部门提供HIS门诊、住院收入月报,门诊流量月报、住院流量月报和其他报表。房屋和设备修购基金:房屋修购基金:按科室面积分摊设备修购基金:如不能准确统计按科室计提的设备修购基金数据,先将设备进行分类后,再按科室拥有该类设备占全院同类设备比重进行分摊房屋修缮、零星工程:按科室面积分摊(此项建议医院采取待摊方式处理)科室面积各科室担负修缮零星工程成本=_________×全院修缮及零星工程成本全院面积描述:将全院管理类科室成本(包括直接计入管理科室成本和公摊费用分摊部分)进行分摊。科室范围:院长办公室、财务科等管理类科室分摊方法:按人员比例分摊计算公式科室在职人员数量各科室担负相关科目成本=________________________×全院管理科室相关科目成本全院在职人员数量-管理科室人数第二级分摊:(管理成本分摊)描述:将此类科室成本(包括直接计入医疗辅助科室成本、公摊费用分摊部分、管理成本分摊部分之和)进行分摊。科室范围:挂号室、住院处、供应室、维修组、汽车房、洗衣房等1.医辅服务职能科室、供应科室、洗衣房分摊方法:使用医院制定的服务价格对照参数,本着谁受益谁担负的原则进行分摊(但不向管理类科室及同类别科室分摊)计算公式:各受益科室接受服务价总量各受益科室担负相关科目成本=________________________×相关服务科室相关科目成本总量有效科室接受服务价总量第三级分摊:(医疗辅助成本分摊)2、门诊医辅,住院医辅分摊方法:按照临床科室床/工作日数量分摊(以住院医辅为例)计算公式:科室床/工作日总量各科室担负相关科目成本=________________×住院医辅相关科目全院床/工作日总量成本总量3、没有工作量的医辅科室分摊方法:按照医技科室、直接医疗科室的人数向下分摊计算公式:科室在职人员数量各科室担负相关科目成本=________________×全院医辅科室相关科目成本医技科室在职人员总量+直接医疗科室在职人员总量第四级分摊:(医技科室成本分摊)描述:将医疗技术类科室成本(包括直接计入医疗技
原创力文档


文档评论(0)