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2025年清廉医院工作总结(2篇)

2025年清廉医院工作总结（一）

2025年，我院深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，紧紧围绕卫生健康系统党风廉政建设工作要点，以打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院为目标，扎实推进清廉医院建设各项工作，取得了阶段性成效。现将一年来的工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.强化组织保障：成立了以党委书记为组长、院长为副组长，其他班子成员和相关职能科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保清廉医院建设工作有人抓、有人管。

2.制定实施方案：结合医院实际，制定了《清廉医院建设实施方案》，明确了建设目标、工作任务、实施步骤和保障措施，为清廉医院建设提供了清晰的路线图。

3.建立工作机制：建立了清廉医院建设工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，推动清廉医院建设工作有序开展。同时，将清廉医院建设工作纳入医院年度综合目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）加强宣传教育，营造清廉氛围

1.开展廉政教育活动：通过专题讲座、廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织全体干部职工开展廉政教育活动，引导干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共开展廉政教育活动[X]次，受教育人数达[X]余人次。

2.加强廉洁文化建设：充分利用医院内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传廉洁文化知识，传播廉洁理念，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，在医院门诊大厅、病房走廊等公共场所设置廉洁文化宣传展板，让干部职工和患者在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。

3.开展廉洁主题活动：组织开展了“廉洁从医、诚信服务”主题演讲比赛、“清廉医院建设大家谈”征文活动等，引导干部职工积极参与清廉医院建设，增强廉洁从医的自觉性和主动性。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善内部管理制度：对医院现有的各项规章制度进行了全面梳理和修订，进一步完善了财务管理制度、物资采购制度、人事管理制度、医疗质量管理制度等，加强了对医院内部管理的规范化和制度化建设。

2.加强权力运行监督：建立健全了权力运行监督机制，加强了对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，确保权力在阳光下运行。同时，加强了对医疗服务行为的监督，规范了医务人员的诊疗行为，防止过度检查、过度治疗、乱收费等问题的发生。

3.推进信息公开：通过医院内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，及时公开医院的医疗服务价格、药品和耗材采购信息、医务人员执业信息等，接受社会公众的监督。同时，建立了患者投诉举报机制，畅通了患者投诉举报渠道，及时处理患者的投诉举报，维护患者的合法权益。

（四）加强行风建设，提升服务质量

1.开展行风专项整治：组织开展了医药领域腐败问题集中整治、不合理医疗检查专项治理等行风专项整治活动，严肃查处医务人员收受回扣、红包等违规违纪行为，进一步规范了医疗服务市场秩序。全年共查处违规违纪医务人员[X]人，给予党纪政纪处分[X]人。

2.加强医德医风教育：组织开展了医德医风专题培训，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业道德意识和服务意识。同时，建立了医务人员医德医风档案，将医务人员的医德医风表现纳入绩效考核体系，与医务人员的职称晋升、评先评优等挂钩。

3.优化医疗服务流程：进一步优化了医疗服务流程，推行了预约挂号、分时段就诊、一站式服务等便民措施，减少了患者的就医等待时间。同时，加强了医患沟通，建立了医患沟通制度，要求医务人员在诊疗过程中耐心倾听患者的诉求，及时解答患者的疑问，提高患者的满意度。

（五）加强监督检查，严肃责任追究

1.开展日常监督检查：加强了对清廉医院建设工作的日常监督检查，定期对医院各科室的清廉医院建设工作进行检查和指导，及时发现问题并督促整改。全年共开展日常监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

2.开展专项监督检查：组织开展了医药购销领域、医疗服务领域等专项监督检查，重点检查了药品和耗材采购、医疗服务收费、医务人员执业行为等方面的问题。全年共开展专项监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

3.严肃责任追究：对在清廉医院建设工作中存在不作为、乱作为等问题的科室和个人，严肃追究相关人员的责任。全年共问责[X]人，其中给予党纪政纪处分[X]人，诫勉谈话[X]人。

二、工作成效

（一）干部职工廉洁意识明显增强

通过开展廉政教育活动、加强廉洁文化建设等，干部职工的廉洁自律意识明显增强，自觉遵守廉洁自律各项规定的自觉性和主动性进一步提高。全年未发生干部职工违规违纪行为。

（二）医院内部管理更加规范

通过完善内部