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医院安全生产管理制度范本(8篇)

一、安全生产责任制度

1.院长安全生产职责

院长是医院安全生产的第一责任人，全面负责医院的安全生产工作。建立、健全医院安全生产责任制，组织制定医院安全生产规章制度和操作规程。确保医院安全生产投入的有效实施，定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查医院的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施医院的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

2.分管副院长安全生产职责

协助院长做好安全生产工作，对分管部门的安全生产工作负直接领导责任。组织落实分管部门的安全生产规章制度和操作规程，定期组织分管部门开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。组织制定分管部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。在分管工作范围内发生生产安全事故时，立即赶赴现场，组织救援和善后处理工作。

3.各科室主任安全生产职责

各科室主任是本科室安全生产的第一责任人，负责本科室的安全生产工作。组织本科室人员学习和贯彻执行医院的安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，提高本科室人员的安全意识和安全技能。定期组织本科室的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要及时向医院相关部门报告。组织制定本科室的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。在本科室发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向医院报告。

4.员工安全生产职责

严格遵守医院的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和安全技能。发现安全隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

二、安全教育培训制度

1.新员工入职安全教育

新员工入职后，必须接受医院组织的三级安全教育培训，即医院级、科室级和班组级安全教育培训。医院级安全教育培训由医院安全管理部门负责组织，培训内容包括医院的安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。科室级安全教育培训由各科室负责组织，培训内容包括本科室的工作特点、安全风险、安全操作规程等。班组级安全教育培训由各班组负责组织，培训内容包括本班组的工作任务、安全注意事项等。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

2.定期安全教育培训

医院定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年至少组织一次。培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、医院的安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。培训方式可以采用集中授课、观看视频、现场演示等多种形式。各科室每月至少组织一次本科室的安全生产教育培训，培训内容根据本科室的实际情况确定。

3.专项安全教育培训

针对特殊岗位、特殊设备、特殊作业等，医院组织专项安全教育培训。如电工、焊工、电梯工等特殊岗位人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。医院在进行新设备、新技术、新工艺的推广应用前，必须对相关人员进行专项安全教育培训，使其了解和掌握新设备、新技术、新工艺的安全性能和操作规程。

4.应急救援培训

医院定期组织应急救援培训，每年至少组织一次。培训内容包括应急救援预案的内容、应急救援器材的使用方法、应急救援技能等。培训方式可以采用理论授课、现场演练等多种形式。各科室根据本科室的实际情况，定期组织本科室的应急救援培训和演练。

三、安全检查制度

1.日常检查

各科室员工在日常工作中要随时对本岗位的安全状况进行检查，发现问题及时处理。各科室负责人每天要对本科室的安全状况进行检查，检查内容包括设备设施的运行情况、安全防护装置的完好情况、人员的操作行为等。对检查中发现的问题，要及时进行整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并及时向医院相关部门报告。

2.定期检查

医院安全管理部门每周组织一次全院的安全生产检查，检查内容包括各科室的安全生产规章制度执行情况、设备设施的运行情况、安全防护装置的完好情况、消防设施的配备情况等。每月组织一次专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查、特种设备安全检查等。每季度组织一次综合性安全检查，对医院的安全生产工作进行全面检查。

3.季节性检查

根据不同季节的特点，医院组织季节性安全检查。如春季检查防雷、防潮、防火等情况；夏季检查防暑降温、防汛、防触电等情况；秋季检查防火、防爆、防中毒等情况；冬季检查防寒保暖、防滑、防火等情况。

4.节假日检查

在重大节假日和重要活动前，医院组织安全检查。检查内容包括设备设施的运行情况、安全防护装置的完好情况、消防设施的配备情况、人员的值班安排等。对检查中发现的问题，要及时进行整改，确保节假日和重要活动