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道路运输企业安全生产责任制考核和奖惩制度

一、总则

为强化道路运输企业安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制考核和奖惩制度。本制度适用于企业内部各部门、各岗位人员的安全生产责任制考核与奖惩管理。

二、考核组织与职责

1.成立考核领导小组

企业成立以主要负责人为组长，分管安全生产的负责人为副组长，各部门负责人为成员的安全生产责任制考核领导小组。领导小组下设考核工作办公室，办公室设在安全管理部门，负责考核的具体组织实施工作。

2.考核领导小组职责

-负责制定、修订和完善安全生产责任制考核标准和办法。

-组织实施安全生产责任制考核工作，审定考核结果。

-研究决定考核奖惩事项，对考核中出现的重大问题进行决策。

3.考核工作办公室职责

-具体组织考核资料的收集、整理和分析。

-按照考核标准和办法对各部门、各岗位人员进行考核评分。

-建立考核档案，记录考核情况和结果。

-对考核中发现的问题及时反馈给相关部门和人员，并跟踪督促整改。

三、考核内容与标准

1.部门考核内容与标准

-安全管理部门

-安全生产规章制度建设：建立健全安全生产各项规章制度、操作规程，并及时更新完善，得[X]分；制度缺失或未及时更新的，每项扣[X]分。

-安全培训教育：制定并组织实施年度安全培训计划，培训内容、时间、人员落实到位，得[X]分；培训计划未制定或未落实的，每次扣[X]分。

-安全检查与隐患排查治理：定期组织安全检查和隐患排查，对发现的隐患及时下达整改通知，并跟踪督促整改，得[X]分；检查不及时、隐患整改不落实的，每次扣[X]分。

-应急管理：制定应急预案并定期组织演练，应急物资和设备配备齐全、完好，得[X]分；预案未制定或演练未开展的，每次扣[X]分；应急物资和设备缺失或损坏的，每项扣[X]分。

-运输部门

-车辆安全管理：严格执行车辆定期维护保养制度，确保车辆技术状况良好，得[X]分；车辆未按时维护保养或技术状况不符合要求的，每辆车扣[X]分。

-驾驶员管理：对驾驶员进行资格审查和安全教育培训，建立驾驶员档案，得[X]分；驾驶员资格不符合要求或档案不健全的，每人次扣[X]分。

-运输调度管理：合理安排运输任务，避免驾驶员疲劳驾驶，得[X]分；安排疲劳驾驶的，每次扣[X]分。

-其他部门

各部门根据其在安全生产中的职责，制定相应的考核内容和标准，重点考核其对安全生产工作的支持和配合情况。如财务部门保障安全生产资金的投入，得[X]分；未按规定投入的，每次扣[X]分；后勤部门做好办公区域和职工宿舍的安全管理，得[X]分；存在安全隐患未及时整改的，每次扣[X]分。

2.岗位人员考核内容与标准

-主要负责人

-建立、健全本企业安全生产责任制，得[X]分；责任制不健全的，扣[X]分。

-组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，得[X]分；制度和规程缺失的，每项扣[X]分。

-保证本企业安全生产投入的有效实施，得[X]分；投入不足的，扣[X]分。

-督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，得[X]分；隐患未及时消除的，每次扣[X]分。

-组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，得[X]分；预案未制定或未实施的，扣[X]分。

-安全管理人员

-贯彻执行安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，得[X]分；违规操作的，每次扣[X]分。

-开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和处理安全问题，得[X]分；检查不认真、问题处理不及时的，每次扣[X]分。

-组织安全培训教育活动，提高员工安全意识和技能，得[X]分；培训效果不佳的，扣[X]分。

-协助企业主要负责人做好应急管理工作，得[X]分；应急管理工作不到位的，扣[X]分。

-驾驶员

-遵守交通法规和企业安全规章制度，文明驾驶，得[X]分；违规驾驶的，每次扣[X]分。

-定期对车辆进行检查和维护，确保车辆安全运行，得[X]分；车辆检查和维护不到位的，每次扣[X]分。

-按规定参加安全培训和学习，得[X]分；未参加的，每次扣[X]分。

-发生事故及时报告并积极配合救援和调查处理，得[X]分；隐瞒不报或不配合的，扣[X]分。

四、考核方式与周期

1.考核方式

-日常考核：由安全管理部门和各部门负责人对员工的日常安全生产工作进行检查和记录，作为考核的基础资料。

-定期