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企业大学内训师大比武策划方案

一、活动背景

随着集团转型升级产值迅猛提升为打造全球领先的企业大学企业培训水平的提高显得越

来越重要迅速打造一大批一流的企业大学内训讲师促进企业大学更好的推进集团发展势

在必行。

二、活动目的

为建设一流的企业大学必须拥有一流的师资教材因此通过此次大比武检验企业培训师的

教材准备及授课能力、以及综合培训成果。

三活动时间

2014年10月20-12月28日

四活动地点

企业集团总部及各子公司

五奖项设置

（一）单项奖

1.设立最佳教材（含PPT）开发奖（此奖项授予根据企业大学培训体系规定科目2014年首

次开发的教材）集团设立冠、亚、季军3名（奖金集团发）；各基地子公司酌设（奖金基

地/了公司发）；

2.设立最佳授课比赛奖］此奖项授予本次授课比赛的获胜者）集团设立冠、亚、季军3

名（奖金集团发）；各基地子公司酌设（奖金基地/子公司发）；3.设立最佳培训实践奖（此

奖项授予2014年内部培训授课时数最多反响最佳的优胜者）集团设立冠、亚、季军3

名（奖金集团发）；各基地子公司酌设（奖金基地/子公司发）；

（二）全能综合奖

1.设立企业大学优秀培训师奖（此奖项授予木次授课比赛在教材授课教学实践中综

合实力最强的获胜者）集团设立冠、亚、季军3名（奖金集团发）；各基地子公司酌设（奖

金基地/子公司发）；

六比赛流程：

原则上初评由各基地/子公司汇总相关教材、培训课时数据进行初评集团参与复评并随

机参与现场评价过程。

授课初赛：由各子公司统一进行组织参赛人员要准备好讲课材料每人10-20分钟评委

根据选手表现现场打分赛后统一公布比赛成绩和进入决赛选手的名单每个基地产生3-5

名选手。

授课决赛：进入决赛的选手赛前自己准备好比赛所需的材料（教案）有课件的提前一天交课

件（课件根据个人需要准备以企业大学培训体系所列课程为核心）。讲课展示时间10-20

分钟（中间有评委插入意外情况应急考察）。比赛前选手进行抽签决定比赛顺序选手按照

抽到的序号从小到大依次进行比赛。评委提问并根据选手表现现场打分并作简要点评。赛后

当场公布成绩并现场颁奖3

七比赛规则及要求：

（-）比赛规则：所有参加比赛的选手自己准备好讲课材料课题可围绕生产管理、质量管

理、企业管理等展开。比赛时进行10-20分钟的讲课不得超过规定时间；所有选手必须准

时进行比赛迟到或不到均按弃权处理，如果选手实在有事要提前和比赛总负责人联系，可

调其比赛顺序。

（二）评分细则：

1.单项奖：最佳教材（含PPT）开发奖、最佳培训实践奖，上述2奖项，根据提交的资料

与培训记录，先由各基地/子公司汇总相关教材、培训课时数据进行初评，集团参与复评，

并随机参与现场评价过程。最佳授课比赛奖，由评委时选手进行现场打分，初赛评分细则：

打分标准按照仪表仪态及时间占10%、讲课内容安排占30%、PPT占20%、普通话占20%、

现场表现占20%,满分为100分。

评委所打分数的平均值为选手的最后得分。

2.全能综合奖，优秀培训师奖则根据单项奖所获得的数据，经评委会综合计分后选出。原

则是获奖者以最高奖领奖，不重复获奖。

八活动安排

（-）活动前期准备阶段

1.宣传工作：宣传部制作横幅及海报，并做好宣传活动。

2.报名工作：各子公司于10月5号之前将各单位选出的优秀内训师名单及培训课件报至集

团人力资源部。

3.集团总部选定参与人员，主持人、评委老师、计时统分人员等。（二）活动期间

1.主持人就位，开场白后介绍评委老师及嘉宾。

2.主持人宣布比赛规则及流程，选手开始比赛。

3.评委老师提问并点评。

4.主持人总结陈词，宣布大