企业档案管理制度模板档案分类与归档流程覆盖版.docVIP

企业档案管理制度模板档案分类与归档流程覆盖版.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业档案管理制度模板(档案分类与归档流程覆盖版)

第一章总则

1.1制度目的

为规范企业档案管理,保证档案的完整性、真实性和安全性,提高档案利用效率,防范档案管理风险,依据《_________档案法》及企业内部管理要求,特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于企业各部门(含子公司、分支机构,下同)在业务活动中形成的有保存价值的各种形式档案,包括纸质文件、电子文件、声像资料、实物档案等。

1.3基本原则

档案管理遵循“分类科学、归档及时、保管规范、利用安全、责任到人”的原则,保证档案管理全流程可控、可追溯。

第二章档案分类标准体系

2.1分类依据

结合企业组织架构、业务类型及文件特点,采用“年度-机构-问题”三级分类法,保证分类逻辑清晰、层级分明。

2.2具体分类类别

2.2.1综合管理类

包含企业行政、人事、财务(非业务类)、审计、法务等综合管理职能文件,具体

行政管理:公司章程、股东会决议、董事会纪要、内部管理制度(如考勤、办公规范)、会议记录(年度/季度/专题)、重要请示批复等;

人力资源管理:员工名册、劳动合同、入职离职手续、培训记录、绩效考核文件、薪酬福利方案(非个人部分)、职称评定材料等;

财务审计:年度财务报告、审计报告、税务登记证、银行开户许可证、财务制度(非业务核算类)等;

法务事务:合同模板、知识产权证书(商标、专利)、法律纠纷相关材料、合规文件等。

2.2.2业务运营类

包含企业主营业务相关的各类文件,按业务板块细分:

市场营销:市场调研报告、营销方案、客户资料(非敏感信息)、招投标文件、广告宣传材料等;

销售管理:销售合同、订单记录、发货单、客户反馈、销售业绩报表等;

供应链管理:采购合同、供应商资质文件、入库单、出库单、物流单据等;

生产运营:生产计划、工艺流程文件、质量检测报告、设备台账、安全生产记录等。

2.2.3项目管理类

针对企业立项的各类项目(如研发项目、基建项目、改扩建项目等),按项目全生命周期归档:

立项阶段:项目建议书、可行性研究报告、立项批复、项目计划书等;

实施阶段:项目合同、会议纪要、进度报告、变更申请、验收材料等;

结题阶段:项目总结报告、成果鉴定材料、审计报告、项目资料移交清单等。

2.2.4科技与信息化类

包含技术研发、信息系统建设、数据管理等文件:

技术研发:研发项目立项书、实验记录、技术图纸、专利申请材料、成果转化文件等;

信息化建设:信息系统需求文档、设计方案、测试报告、上线验收记录、系统运维日志等;

数据管理:数据标准规范、数据采集记录、数据备份日志、数据安全管理制度等。

2.2.5实物与声像类

包含企业获得的荣誉奖杯、牌匾、印章、具有纪念意义的实物,以及照片、录音、录像等声像资料:

实物档案:荣誉证书(原件/复印件)、印章(废止印章)、纪念品、模型等;

声像档案:重要活动照片(附拍摄时间、地点、人物说明)、会议录音录像、产品演示视频等。

第三章归档操作流程详解

3.1文件收集阶段

3.1.1收集责任主体

各部门负责人为部门文件收集第一责任人,指定专人(兼职档案管理员*)负责本部门文件日常收集;

项目归档由项目负责人牵头,项目组成员配合,在项目各阶段及时收集相关文件。

3.1.2收集范围与时间要求

日常文件:在文件办理完毕后3个工作日内,由兼职档案管理员*收集至部门临时档案盒;

项目文件:在项目立项、实施、结题各阶段完成后5个工作日内,收集阶段成果文件;

专项文件(如年度总结、审计报告):在文件形成后7个工作日内完成收集。

3.1.3收集要求

保证文件原件(如无原件,需注明“复印件”并加盖部门公章)、签署完整、字迹清晰;

电子文件需为最终版本,格式为通用格式(如PDF、DOC、XLS等),重要电子文件需同时保存纸质版;

声像档案需标注拍摄时间、地点、事件、人物及拍摄人信息,并附文字说明。

3.2文件整理阶段

3.2.1整理标准

排序:按文件形成时间顺序或逻辑关系排列,如会议纪要按会议时间排序,合同按签订日期排序;

编页:纸质文件采用阿拉伯数字连续编页(正面页右下角,背面页左下角),装订成册的文件需加盖编页章;

装订:左侧装订,对无法装订的(如照片、图纸)采用专用文件夹或档案盒存放,避免折叠、涂改。

3.2.2整理工具

使用统一规格的档案盒(长310mm×宽220mm×厚30mm-50mm),盒面标注“部门名称-档案类别-年度-起止文号”;

电子文件整理后存储至企业指定服务器,按“部门/类别/年度/文件名”建立文件夹层级。

3.3档案鉴定阶段

3.3.1鉴定主体

由档案管理办公室(或综合管理部)牵头,组织业务部门负责人、档案管理员*组成鉴定小组,对文件价值进行评估。

3.3.2鉴定标准

永久保存:公司章程、股东会/董事会

文档评论(0)

189****7452 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档