2025年中企出海招聘指南-印尼篇-.pptxVIP

印尼篇

引言

人口结构与劳动力特点

人口规模与分布

年龄结构

性别比例与就业情况

教育水平

文化与宗教

行业薪资差异

劳动法核心条款

合同类型

解雇与裁员

试用期

工作时间

薪酬福利

外籍员工比例与工作许可

个保法相关条款

招聘实操建议

招聘渠道

地域差异策略

人才吸引策略

文化与沟通策略

招聘合规要点

用友大易出海印尼招聘解决方案

全球化人才获取

全球化招聘管理

全球化数据合规

全球化生态连接

企业出海招聘案例——中伟股份

结语

性别比例与就业情况

在一些传统行业,性别差异较为明显,例如制造业中男性居多,而服务业中女性占比较高。

中企出海招聘指南-印尼篇

人口规模与分别

行业薪资差异

文化与宗教

印尼男性

约50%

印尼男性

50.34%

印尼女性

约50%

印尼女性

49.66%

教育水平

年龄结构

管理层参与率

劳动力参与率

总人口比重

无固定期限合同

项目合同

为完成某项特定任务而签订,合同期限与项目完成期限相同。

#02

1.遣散费(pesangon):每工作满1年支付1个月工资,上限9个月。

*特殊:印尼准许雇用14周岁以上童工,工作时间每日以3小时为上限。

企

三、解雇与裁员:

一、合同类型

二、试用期:

固定期限合同

雅加达特区

最低工资标准为539万6761印尼盾(约2453元人民币),是印尼最高的地区。

中爪哇省

最低工资标准为216万9338印尼盾(约986元人民币),是印尼最低的地区之一。

全国调整趋势

2025年印尼全国平均最低工资上调6.5%,反映了社会经济发展和通货膨胀等因素。

2.假期规定

四、工作时间

1.定时工作

企

五、薪酬福利:

2.不定时工作

1-Jan

wednesday

Newyear

27-Jan

Monday

lsraMirajoftheprophetMuhammadsAW

29-Jan

wednesday

chineseNewyear2576kongzili

29-Mar

saturday

silenceDay(sakaNewyearof1947)

31March-1April

Monday-Tuesday

Eidal-Fitr1446Hijri

18-Apr

Friday

GoodFriday

20-Apr

sunday

Easter

1-May

Thursday

InternationalLaborDay

12-May

Monday

vesakDay2569BE

29-May

Thursday

AscensionDayofJesuschrist

1-Jun

sunday

pancasilaDay

6-Jun

Friday

Eidal-Adha1446Hijr

27-Jun

Friday

lslamicNewyearIMuharram1447Hijri

17-Aug

sunday

proclamationDay

5-sep

Friday

MawlidofprophetMuhammadsAW

25-Dec

Thursday

christmas

企

类别

条件/时长

工资支付比例

病假

前4个月

100%

第5-8个月

75%

第9-12个月

50%

终止劳动关系后每月

25%

产假

3个月

100%全薪

陪产假

男性在孩子出生后2天

100%全薪

外籍员工比例与工作许可:

企

其他福利:

适用主体

个人、公共机构或国际组织

数据处理行为

个人信息界定

个人权利

个人数据控制者将一项或多项具体目的告知个人数据主体,并获得其有效和明确的同意

个人信息存储

在保留期结束后或在数据主体的要求下删除个人数据

个人授权

数据控制者义务

信息出境

未满16岁的儿童数据有特殊保护要求

#03

企

印尼个保法相关细则

校园招聘也可以与定向院校合作,与印尼大学(如印尼大学、万隆理工学院)合作,定向招募应届生。

#04

jbinfocebook

企

招聘合规要点

招聘渠道

企