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职业健康培训《安全文化》考核测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分。请将正确选项的字母填在括号内）

1.以下哪个选项不属于安全文化的核心构成要素？

A.领导承诺与垂范

B.员工参与和承诺

C.完善的规章制度

D.持续的学习和改进

2.安全文化通常被描述为一种共享的价值观、信念和行为规范，其基础往往是？

A.强制性的安全规定

B.组织的领导层偏好

C.员工普遍认同的安全态度

D.外部监管机构的要求

3.在安全文化的多个层次中，哪个层次通常被视为安全文化的核心和灵魂？

A.物理层安全文化

B.制度层安全文化

C.精神层安全文化

D.组织层安全文化

4.以下哪种行为最能体现组织高层管理者对安全文化的重视？

A.定期参加安全会议并作表面发言

B.亲自参与事故调查并承担管理责任

C.在预算中优先保障安全设施投入

D.对安全绩效优秀的部门给予物质奖励

5.安全文化建设的长期性体现在？

A.可以通过短期培训快速建立

B.需要持续投入资源和不断努力

C.只需要在事故发生后进行反思

D.主要依靠外部专家的指导

6.员工在安全问题上提出建议或报告隐患，而不用担心受到惩罚或歧视，这反映了安全文化中的哪个原则？

A.沟通与协商

B.尊重与信任

C.权责明确

D.奖惩分明

7.将安全目标分解到各个部门和岗位，并明确相应的安全职责，这属于安全文化建设中的？

A.建立安全愿景

B.营造安全氛围

C.健全安全制度

D.培育安全习惯

8.安全文化建设的成功与否，最终体现在？

A.安全培训次数的增加

B.安全规章制度的完善

C.组织整体的安全绩效和员工安全意识的提升

D.安全标语口号的丰富

9.在组织中，安全文化可以通过哪些途径进行传播和强化？（选择两个）

A.安全宣传和教育活动

B.领导者的身体力行

C.安全绩效考核与奖惩

D.外部安全认证的获取

10.与强制性的安全规定相比，安全文化更强调？

A.外部的监督和检查

B.内心的认同和自觉

C.简单的服从和执行

D.高额的罚款和惩罚

11.安全文化建设的目的是什么？（选择两个）

A.减少事故发生

B.提高生产效率

C.降低安全成本

D.提升员工福祉

E.完善管理体系

12.跨部门的安全团队协作，共同解决安全问题，这体现了安全文化中的？

A.学习与改进

B.协作与共享

C.竞争与激励

D.独立与自主

13.以下哪项活动不属于安全文化建设范畴？

A.开展安全知识竞赛

B.制定详细的操作规程

C.建立安全信息沟通渠道

D.组织安全承诺签字仪式

14.安全文化水平高的组织，其员工通常表现出？

A.对安全规定执行得比较勉强

B.主动识别和报告安全隐患

C.将安全视为个人责任的一部分

D.仅在上级监督时才注意安全

15.安全文化是一个动态发展的过程，这意味着？

A.安全文化一旦建立就无需改变

B.需要根据内外部环境变化进行调整和完善

C.安全文化总是处于混乱和矛盾之中

D.安全文化只与高层管理者有关

二、判断题（每题1分，共15分。请将“正确”或“错误”填在括号内）

1.安全文化是技术层面的东西，与管理制度关系不大。（）

2.只要组织制定了足够多的安全规章制度，就一定能够建立良好的安全文化。（）

3.安全文化建设的核心是提高员工的安全意识。（）

4.安全文化能够为企业带来直接的经济效益。（）

5.高层管理者的安全态度和行为对安全文化形成具有决定性影响。（）

6.安全文化建设是一个自上而下强制推行的过程。（）

7.鼓励员工参与安全事务，有助于形成积极的安全文化。（）

8.安全文化建设的成效很难量化评估。（）

9.安全文化是组织内部的一种无形资产。（）

10.安全文化建设的目的是为了满足法律法规的要求。（）

11.员工的安全知识和技能水平对安全文化建设没有影响。（）

12.安全文化建设的重点是解决技术设备方面的问题。