2026年内蒙古工业大学新能源学院招聘备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-13 发布于河南
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2026年内蒙古工业大学新能源学院招聘备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年内蒙古工业大学新能源学院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、上层建筑系统的两大组成部分是()

A.政治上层建筑和思想上层建筑

B.政治制度和法律制度

C.国体和政体

D.政治法律制度和政治法律思想

【答案】:A

【解析】上层建筑系统由政治上层建筑和思想上层建筑两大组成部分。政治制度等是具体内容,国体政体是国家相关概念,均不能等同于上层建筑的两大组成部分。

2、雾凇是我国北方冬季一种常见的自然现象。下列有关雾凇的说法错误的一项是()。

A.我国是最早记载雾凇的国家,在《春秋》一书中就有相关的记载,但是“雾凇”一词在南北朝时期才正式出现

B.雾凇是一种类似霜降的自然现象,我国一般只有在北方才能看到这种冰雪美景

C.雾凇是一种非常迷人的自然景象,但是它有时候也会成为自然灾害

D.雾凇是在空气层中水汽直接凝华,或过冷却雾滴直接冻结在地物迎风面上的乳白色冰晶

【答案】:B

【解析】雾凇在我国南方高山地区也很常见,只要雾中有过冷却水滴,并达到一定温度就可以形成,并非北方独有的景象。

3、毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,需要完善构建()的政策体系,营造各类所有制主体依法平等使用资源要素、公开公平公正参与竞争、同等受到法律保护的市场环境。

A.亲密政商关系

B.亲清政商关系

C.亲切政商关系

D.清廉政商关系

【答案】:B

【解析】该题主要考查对完善构建政策体系以营造良好市场环境相关内容的准确理解。在对待公有制经济和非公有制经济的发展中,关键是要构建起合适的政商关系政策体系,来确保各种所有制主体在市场中能平等竞争且受法律保护。“亲清政商关系”是官方提出并强调的规范表述。“亲”,要求政府官员要积极主动为企业服务,帮助企业解决实际困难,促进非公有制经济健康发展;“清”,则强调政府官员与企业交往要清白、纯洁,不能有利益输送等违规行为,同时企业也要依法经营、诚信经营。这种清晰明确的“亲清”定位,有助于营造公平公正、风清气正的市场环境,让各种所有制主体能够依法平等使用资源要素、公开公平公正参与竞争、同等受到法律保护。而“亲密”表述过于强调关系的亲近程度,容易模糊政商之间应有的边界,可能引发利益关联等问题,不利于市场的公平竞争和法治环境的维护;“亲切”侧重于情感上的友好,未能准确体现政商关系中既要积极服务又要保持廉洁的核心要求;“清正”更多是侧重于廉洁方面,没有全面涵盖政府与企业之间积极互动、促进发展的“亲”的一面。所以本题应选择“亲清政商关系”这一答案。

4、关于我国少数民族,下列说法错误的是()。

A.藏文是人民币上的文字之一

B.回族是分布最广的少数民族

C.壮族是人口最多的少数民族

D.苗族主要分布在粤、闽、赣等省份

【答案】:D

【解析】人民币上有汉语、蒙文、藏文、维文和壮文五种文字,所以藏文是人民币上的文字之一这种说法正确。回族是中国分布最广的少数民族,在全国的31个省、自治区、直辖市均有分布,此说法无误。壮族是中国人口最多的少数民族,这是符合实际情况的。而苗族主要分布在贵州、湖南、云南、湖北、海南、广西等省(区),“粤”指广东,“闽”指福建,“赣”指江西,并不是苗族主要分布的省份,该说法错误。综上所述,答案选错误说法对应的选项。

5、()是管理工作的基础要素,并且贯穿于管理过程的始终。

A.战略

B.决策

C.目标

D.计划

【答案】:B

【解析】决策是管理工作的基础要素,贯穿于管理过程的始终。在管理过程中,管理者需要在各个环节做出决策。从确定组织目标、制定战略,到组织资源、指挥协调以及控制活动等,每一步都离不开决策。战略是为了实现组织长期目标而制定的总体性规划;目标是组织期望达到的成果和状态;计划是对未来行动的预先安排。虽然它们在管理中都很重要,但都需基于决策来确定和执行,只有决策贯穿于管理的全过程,是管理工作的基础要素。所以正确答案是决策。

6、事业单位奖励的原则是()。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只坚持精神奖励

C.只坚持物质奖励

D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

【答案】:A

【解析】事业单位奖励需要兼顾精神和物质两个方面。精神奖励可以满足受奖励者的荣誉感和成就感,激发其内在动力和工作热情;物质奖励则能在实际生活中给予受奖励者一定的支持和激励。同时,精神奖励更能从长远和深层次上影响受奖励者的工作态度和行为,使其树立正确的价值观和职业追求,所以要以精神奖励为主。只坚持精神奖励或只坚持物质奖励都过于片面,不能全面地起到奖励和激励的作用;以物质奖励为主也不符合事业单位奖励注重精神引导和价值观培育的本质要求。因此,事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。

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