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  • 2026-01-13 发布于河南
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2026年中海石油华鹤煤化有限公司招聘备考题库含答案详解.docx

2026年中海石油华鹤煤化有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、秦朝《盗律》明确规定严禁对私有土地的侵犯,《法律答问》也明确规定私自移动田地(“盗徙封”)要判处“耐刑”(一说剃去鬓发表示犯罪,一说为二年刑)。由此可知,秦朝这些律令()。

A.意在保护土地私有

B.反映秦朝奏行严刑峻法

C.使土地私有合法化

D.利于了解秦朝经济生活

【答案】:A

【解析】从题目可知,秦朝《盗律》严禁对私有土地的侵犯,《法律答问》对私自移动田地这种侵犯私有土地的行为规定了判处“耐刑”。这表明秦朝通过律令来维护私有土地所有者的权益,其目的在于保护土地私有。严刑峻法强调法律严苛、刑罚残酷,材料只是提及对侵犯私有土地这一特定行为的刑罚规定,无法从这一点就推断出秦朝奉行严刑峻法这一普遍结论。土地私有合法化是指从制度层面赋予土地私有合法的地位,材料重点是对私有土地侵犯行为的惩处,并非强调使土地私有合法化这一过程。题干主要围绕秦朝对私有土地侵犯的律令规定,主要体现的是秦朝的土地法律方面的内容,并非是为了让我们了解秦朝经济生活,虽然土地与经济有关,但这并非材料核心意图。所以整体来看,这些律令意在保护土地私有。

2、“中等收入陷阱”状态产生的原因主要是()动力不足。

A.投资

B.进出口

C.消费

D.增长

【答案】:D

【解析】“中等收入陷阱”是指当一个国家的人均收入达到中等水平后,由于不能顺利实现经济发展方式的转变,导致经济增长动力不足,最终出现经济停滞的一种状态。其产生的主要原因是增长动力不足,经济发展到一定阶段后,原有的依靠要素投入等驱动增长的模式难以为继,而新的增长动力(如创新驱动等)未能及时培育起来,从而使经济陷入停滞。而投资、进出口和消费虽然也是影响经济的重要因素,但并非“中等收入陷阱”状态产生的主要原因。投资动力不足可能是多种因素导致的结果而非“中等收入陷阱”的核心成因;进出口动力不足只是经济发展的一个方面,不能全面解释“中等收入陷阱”;消费动力不足更多是经济结构等方面的表现,而非“中等收入陷阱”产生的根源。因此,“中等收入陷阱”状态产生的原因主要是增长动力不足。

3、劳务合作是指向国外提供劳务人员以获取利润的一种经济合作方式,其主要特点是()。

A.投资少、创汇快、风险小

B.投资大、创汇快、风险小

C.投资少、创汇慢、风险小

D.投资少、创汇快、风险大

【答案】:A

【解析】劳务合作是指向国外提供劳务人员获取利润的经济合作方式。这种方式通常不需要大量的资金投入,比如不需要建设大规模的生产设施、购置昂贵的设备等,所以投资少。同时,劳务人员一旦到岗开始工作,就能较快地获得劳务报酬,进而为国家或相关企业创造外汇收入,即创汇快。而且,相较于一些大型的海外投资项目,劳务合作所面临的市场风险、政策风险等相对较小,不会因市场波动、政策变化等因素遭受巨大损失。因此,劳务合作具有投资少、创汇快、风险小的特点。

4、2020年11月14日,云南省政府宣布,镇雄县、会泽县等9个贫困县(市)退出贫困县序列。至此,云南88个贫困县全部退出贫困县序列,贫困群众告别绝对贫困。这也意味着这个曾经贫困县数量居全国第一的省份,历史性地告别了延续千年的绝对贫困。从哲学上看这表明()。

A.事物是普遍联系的,要坚持用联系的观点看问题

B.矛盾是普遍存在的,必须坚持两分法防止片面性

C.事物发展的总趋势是前进的,新事物必定战胜旧事物

D.具体问题具体分析是解决矛盾的前提和关键

【答案】:C

【解析】云南曾贫困县数量居全国第一,存在着贫困这一困难情况。但通过努力,到2020年11月14日,88个贫困县全部退出贫困县序列,贫困群众告别绝对贫困,这体现了发展的趋势。从贫困到告别绝对贫困是一种进步,表明事物发展的总趋势是前进的。在发展过程中,贫困这一旧事物逐渐被消除,告别绝对贫困这一新状态得以实现,说明新事物必定战胜旧事物。题干主要强调的是云南贫困状态的转变和发展成果,重点在于体现事物发展的趋势和新旧事物的更替,并非着重于事物的普遍联系。题干也未涉及对矛盾普遍性以及两分法防止片面性的体现,没有强调从两个方面看待问题。同时,题干没有突出针对具体问题进行具体分析的内容,没有展现根据实际情况采取不同解决办法的关键要点。综上所述,该题体现了事物发展的总趋势是前进的,新事物必定战胜旧事物。

5、通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项,任免和聘用干部。通知属于()。

A.规范性文件

B.领导指导性文件

C.公告性文件

D.陈述呈请性文件

【答案】:B

【解析】领导指导性文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章,指导、布置工作,阐明领导指

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