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职业技术学院落实党风廉政建设主体责任全程纪实管理办法

为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动职业技术学院（以下简称“学院”）党风廉政建设主体责任落细落实，切实增强责任主体履职的自觉性、精准性和可追溯性，根据《中国共产党章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，结合学院实际，制定本管理办法。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握“两个维护”根本政治任务，以全程纪实为抓手，构建“明责、履责、记责、督责、问责”闭环管理体系。通过客观记录、动态反映责任主体履职过程，推动主体责任由“软约束”向“硬指标”转变，由“被动抓”向“主动管”转变，确保党风廉政建设各项任务可操作、可跟踪、可考核、可问责，为学院事业高质量发展提供坚强政治保障。

二、责任主体与内容

（一）党委领导班子集体责任

学院党委对党风廉政建设负全面领导责任，重点履行以下职责：

1.统筹谋划部署。每年至少召开2次专题党委会，研究分析党风廉政建设形势，制定年度工作要点、责任清单和任务分工，明确目标要求、推进措施和完成时限。每学期听取1次二级党组织、重点职能部门落实主体责任情况汇报，及时研究解决突出问题。

2.完善制度机制。健全廉政风险防控体系，围绕招生就业、招标采购、基建维修、科研经费、职称评审、人事招聘等重点领域，修订完善内部管理制度，规范权力运行流程。严格执行“三重一大”决策制度，落实末位表态、决策全程记录等要求，确保决策科学民主。

3.加强教育监督。将党风廉政教育纳入党委理论学习中心组学习、干部培训、师生政治理论学习重要内容，每年组织开展廉政教育月活动，通过专题讲座、案例警示、廉政测试等形式，增强党员干部廉洁自律意识。建立领导干部廉政档案，动态更新个人有关事项报告、廉政谈话、问题线索处置等信息。

4.选好用好干部。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实“凡提四必”要求，强化政治素质考察，建立干部选拔任用全程纪实制度，对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节如实记录，防止“带病提拔”“带病上岗”。

5.深化作风建设。持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯重要节点、关键岗位，开展作风建设专项检查，重点纠治形式主义、官僚主义，严肃查处享乐主义、奢靡之风。建立师生诉求快速响应机制，通过校长信箱、接访日、调研座谈等渠道收集意见，及时解决群众反映强烈的突出问题。

6.支持纪检履职。加强对纪委工作的领导，定期听取纪委工作汇报，研究解决纪检监察机构建设、人员配备、经费保障等问题。支持纪委依规依纪开展监督执纪问责，对纪委提出的纪律检查建议、监察建议，及时研究整改措施，推动问题整改到位。

（二）党委书记第一责任

党委书记是党风廉政建设第一责任人，重点履行以下职责：

1.牵头抓总。主持制定党委年度党风廉政建设工作方案，明确班子成员责任分工。定期召开党委会、专题会研究部署党风廉政建设工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2.推动落实。每学期至少开展2次党风廉政建设专题调研，深入二级学院、职能部门了解责任落实情况，发现问题及时督促整改。与领导班子成员、二级党组织书记每半年至少开展1次廉政谈话，传导责任压力，提出具体要求。

3.管好班子。加强对领导班子成员的日常教育管理，督促其履行“一岗双责”，定期检查班子成员履职纪实情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。支持纪委对班子成员进行监督，主动接受纪委监督。

4.以上率下。严格执行民主集中制，带头遵守党的纪律和规矩，严格落实个人有关事项报告制度，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

（三）领导班子成员“一岗双责”

领导班子成员对分管领域党风廉政建设负主要领导责任，重点履行以下职责：

1.落实分管责任。将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每学期至少召开1次分管部门（单位）党风廉政建设专题会议，研究制定分管领域廉政风险防控措施。

2.加强日常监管。每月至少到分管部门（单位）开展1次廉政教育或谈心谈话，了解党员干部思想动态和工作作风，对发现的苗头性问题及时提醒纠正。每季度检查1次分管部门（单位）主体责任纪实情况，督促完善制度、规范流程。

3.支持问题整改。对分管领域发生的违纪违法问题或上级巡视巡察、审计监督反馈的问题，牵头制定整改方案，推动落实整改措施，确保问题见底清零。

4.自觉接受监督。严格执行廉洁自律准则，如实报告个人有关事项，主动向党委书记和纪委报告分管领域党风廉政建设情况。

（四）二级党组织和职能部门责任

二级党组织（党总支、直属党支部）对本单位党风廉政建设负主体责任，部门主要