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深安全生产管理制度

一、总则

为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和标准要求，结合本企业实际情况，特制定本安全生产管理制度。

本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。企业的安全生产工作必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则，实行全员安全生产责任制。

二、安全生产组织机构与职责

（一）安全生产委员会

企业设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为企业安全生产的决策机构。安委会由企业主要负责人任主任，各部门负责人为成员。

安委会的主要职责包括：

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，审定企业安全生产规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施。

2.定期召开安全生产会议，分析企业安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

3.组织制定企业安全生产目标和年度安全生产工作计划，并监督检查执行情况。

4.组织开展安全生产大检查和专项整治活动，督促各部门落实安全生产整改措施。

5.审定企业安全生产投入计划，确保安全生产所需资金的有效投入。

6.组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

7.负责对企业安全生产工作进行考核和奖惩，表彰奖励安全生产先进单位和个人，对发生生产安全事故的单位和责任人进行责任追究。

（二）安全管理部门

企业设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门是企业安全生产的综合管理机构，在安委会的领导下开展工作。

安全管理部门的主要职责包括：

1.宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，监督检查企业各部门对安全生产规章制度的执行情况。

2.组织制定企业安全生产规章制度、安全技术规程和安全操作规程，并监督实施。

3.组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促有关部门限期整改。

5.负责企业安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。

6.组织开展安全生产标准化建设工作，不断提高企业安全生产管理水平。

7.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。

8.负责企业职业卫生管理工作，组织开展职业危害因素检测和评价，保障员工的职业健康。

9.负责企业生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和处理意见。

（三）各部门职责

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。各部门的主要职责包括：

1.贯彻执行企业安全生产规章制度和安全技术规程，落实本部门安全生产责任制。

2.组织制定本部门安全生产工作计划和安全操作规程，并组织实施。

3.定期组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4.定期开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

5.负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。

6.组织本部门员工参加企业生产安全事故应急预案的演练，提高应急处置能力。

7.发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定向企业安全管理部门和有关领导报告。

（四）员工职责

1.遵守企业安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全生产教育培训

（一）新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。

公司级安全教育培训由安全管理部门组织实施，培训时间不得少于[X]学时。培训内容包括：国家有关安全生产的法律法规和方针政策、企业安全生产规章制度、安全文化、事故案例分析等。

部门级安全教育培训由各部门负责人组织实施，培训时间不得少于[X]学时。培训内容包括：本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。

班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训时间不得少于[X]学时。培训内容包括：本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、岗位危险因素及防范措施等。

新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

（二）特种作业人员培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具有相应资质的培训机构组织实施，培训内容按照国家有关规定执行。

企业安全管理部门