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10名事业单位高层次人才的笔试模拟试题带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.我国事业单位改革的主要目的是什么？()

A.提高事业单位的盈利能力

B.优化事业单位人员结构

C.降低事业单位的行政成本

D.加强事业单位的公共服务职能

2.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有丰富的管理经验

C.具有较强的业务能力

D.以上都是

3.事业单位的专业技术人员应当具备哪些资格？()

A.具有相应的专业技术职称

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的创新能力

D.以上都是

4.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘用

B.岗位分类管理、岗位等级管理

C.体现岗位绩效、激励与约束并重

D.以上都是

5.事业单位的工资制度应当如何建立？()

A.建立以岗位绩效工资制为主体的工资制度

B.建立以基本工资、岗位工资、绩效工资为主体的工资制度

C.建立以基本工资、岗位工资、津贴补贴为主体的工资制度

D.以上都是

6.事业单位的考核制度应当如何实施？()

A.建立健全考核制度，定期进行考核

B.考核应当客观公正、民主公开

C.考核结果应当与工资、职务、奖励挂钩

D.以上都是

7.事业单位应当如何进行内部管理？()

A.依法进行内部管理，保障职工的合法权益

B.建立健全内部管理制度，规范内部管理行为

C.加强内部监督，防止腐败现象发生

D.以上都是

8.事业单位应当如何进行外部管理？()

A.积极接受政府和社会的监督

B.依法履行公共服务职能

C.加强与社会各界的沟通与合作

D.以上都是

9.事业单位应当如何进行信息化建设？()

A.推进信息化建设，提高工作效率

B.加强信息安全保障，确保信息安全

C.提高职工的信息技术应用能力

D.以上都是

10.事业单位应当如何进行人力资源开发？()

A.加强人才培养，提高人才素质

B.完善人才引进机制，吸引优秀人才

C.建立健全激励机制，激发人才活力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位改革的主要内容？()

A.事业单位分类改革

B.事业单位人事制度改革

C.事业单位分配制度改革

D.事业单位财务制度改革

12.事业单位的专业技术人员应当具备以下哪些条件？()

A.具有相应的专业技术职称

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的业务能力

D.具有良好的身体素质

13.事业单位的领导人员应当如何选拔任用？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.民主推荐、差额考察

C.严格考核、任人唯贤

D.依法依规、规范程序

14.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘用

B.岗位分类管理、岗位等级管理

C.体现岗位绩效、激励与约束并重

D.优化人员结构、提高工作效率

15.事业单位的考核制度应当包括哪些内容？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作实绩考核

D.职业道德考核

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的基本性质是（）。

17.事业单位实行的是（）原则。

18.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循（）。

19.事业单位的岗位分为（）。

20.事业单位的考核应当包括（）。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的工资水平可以低于同行业企业。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

23.事业单位可以自主决定其内部的管理制度。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果可以不与工资、职务、奖励挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位的改革旨在提高其市场化程度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国事业单位改革的主要目标和意义。

27.如何理解事业单位的岗位设置原则？

28.在事业单位改革中，如何处理人员分流问题？

29.如何加强事业单位的内部控制和风险管理？

30.如何提高事业单位的公共服务质量和效率？

10名事业单位高层次人才的笔试模拟试题带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答