员工心理关爱培训课程.pptxVIP

第一章员工心理关爱的重要性与现状第二章心理关爱的科学基础与机制第三章建立系统化的心理关爱体系第四章领导者在心理关爱中的角色第五章特殊群体的心理支持策略第六章心理关爱的未来趋势与可持续发展1

01第一章员工心理关爱的重要性与现状

第1页引言：员工心理健康的紧迫性心理健康对组织绩效的长期影响员工满意度与组织效率的关系研究心理健康的科学基础神经科学对情绪管理的最新发现文化差异对心理健康认知的影响东西方文化在压力应对机制上的对比3

第2页分析：当前企业心理关爱的缺失环节管理层对心理问题的认知偏差员工对心理支持服务的污名化管理层对心理问题的常见误解与偏见员工对心理支持服务的认知与使用情