情绪管理培训课件大全 (2).pptxVIP

第一章情绪管理的重要性与认知第二章情绪管理的基础认知与误区第三章情绪识别与自我觉察训练第四章积极情绪管理与赋能第五章消极情绪管理与转化第六章情绪沟通与关系管理

01第一章情绪管理的重要性与认知

情绪管理：现代职场必备技能情绪管理在职场中的直接影响情绪失控的具体案例与数据情绪管理对个人与组织的双重收益研究表明，情绪管理能力强的员工在职业发展、团队合作和客户关系方面表现更出色。以某跨国公司为例，实施情绪管理培训后，员工绩效提升32%，团队冲突减少45%。某IT公司数据显示，因情绪问题导致的离职率高达28%，而实施情绪管理培训的企业，员工留存率提升32%。具体案例：员工张某因压力过大导