会计师事务所审计师审计质量与效率绩效考核表.docxVIP

会计师事务所审计师审计质量与效率绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

审计质量

审计报告准确性

50%

无重大错漏

根据审计准则及监管机构要求，对审计报告的准确性进行评估，完全符合要求得满分，存在一般性错漏扣分，存在重大错漏不得分。

审计程序执行完整性

100%

根据审计计划及执行记录，评估审计程序执行比例，100%完成得满分，每低1%扣分，最低得分为0。

审计风险识别率

90%

根据审计过程中识别及报告的高、中、低风险事项比例，90%及以上得满分，每低1%扣分，最低得分为0。

客户满意度

90分以上

根据客户对审计服务的满意度评分，90分及以上得满分，每低1分扣分，最低得分为0。

审计意见类型符合性

无非无保留意见审计失败

根据审计报告意见类型，完全符合预期得满分，出现非无保留意见审计失败不得分。

工作效率

项目按时完成率

30%

95%

根据项目计划完成时间与实际完成时间的对比，95%及以上得满分，每低1%扣分，最低得分为0。

审计工作底稿完整性

100%

根据审计工作底稿的完整性和规范性，100%完成得满分，每低1%扣分，最低得分为0。

审计成本控制

预算范围内

根据审计项目实际成本与预算的对比，完全控制在预算范围内得满分，超出预算部分按比例扣分。

团队协作效率

90分以上

根据团队成员对协作效率的评分，90分及以上得满分，每低1分扣分，最低得分为0。

审计报告提交及时性

100%

根据审计报告提交时间与约定时间的对比，100%完成得满分，每延迟1天扣分，最低得分为0。

专业能力

审计准则掌握程度

15%

100%

根据内部考核或外部认证，100%掌握得满分，每低1%扣分，最低得分为0。

持续专业发展

完成8小时以上培训

根据年度培训完成时长，8小时及以上得满分，每少1小时扣分，最低得分为0。

审计问题解决能力

90分以上

根据客户或管理层对问题解决能力的评分，90分及以上得满分，每低1分扣分，最低得分为0。

行业知识更新

年度内完成至少2次行业知识更新

根据年度行业知识更新次数，完成2次及以上得满分，每少1次扣分，最低得分为0。

合规性检查通过率

100%

根据内部或外部合规性检查结果，100%通过得满分，每失败1次扣分，最低得分为0。

客户关系维护

客户续约率

5%

90%

根据年度客户续约比例，90%及以上得满分，每低1%扣分，最低得分为0。

客户反馈质量

90分以上

根据客户对审计服务的反馈质量评分，90分及以上得满分，每低1分扣分，最低得分为0。

客户投诉处理

100%

根据客户投诉处理结果，100%妥善解决得满分，每处理不当扣分，最低得分为0。

客户关系拓展

成功拓展至少1个新客户

根据年度新客户拓展数量，成功拓展1个及以上得满分，未拓展不得分。

客户沟通有效性

90分以上

根据客户对沟通有效性的评分，90分及以上得满分，每低1分扣分，最低得分为0。

本考核表用于评估会计师事务所审计师在审计质量、工作效率、专业能力和客户关系维护四个维度的综合表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见