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2023杭州市事业单位考试历年真题及答案2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于杭州市事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.从事生产经营活动

D.推进科技创新

2.根据《杭州市事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

3.以下哪项不属于杭州市事业单位人事管理的原则？()

A.公开、公平、公正

B.民主、科学、依法

C.严格、规范、高效

D.竞争、择优、激励

4.杭州市事业单位工作人员的工资水平应当与什么挂钩？()

A.工作年限

B.职务级别

C.工作绩效

D.个人贡献

5.以下哪项不属于杭州市事业单位招聘工作人员的程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核与测评

D.公布考核结果

6.事业单位工作人员因工作需要，可以调整工作岗位吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.由单位决定

7.根据《杭州市事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当履行哪些义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守职业道德

C.完成工作任务

D.以上都是

8.以下哪项不属于杭州市事业单位的财政供给方式？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.股份制

9.以下哪项不属于杭州市事业单位人事争议处理的途径？()

A.调解

B.行政复议

C.仲裁

D.诉讼

二、多选题(共5题)

10.下列哪些是杭州市事业单位人事管理的基本原则？()

A.坚持党管干部原则

B.坚持德才兼备、以德为先用人标准

C.坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则

D.坚持依法依规、科学规范、民主集中原则

11.下列哪些属于杭州市事业单位工作人员的法定权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加培训的权利

C.依法维护自己的合法权益的权利

D.获得社会保险和福利的权利

12.以下哪些情形属于杭州市事业单位工作人员的违法违纪行为？()

A.滥用职权，损害国家、集体和群众利益

B.违反国家法律法规和政策规定

C.违反职业道德和社会公德

D.拒不执行工作职责

13.以下哪些是杭州市事业单位工作人员考核的内容？()

A.德行表现

B.工作能力

C.工作业绩

D.职业道德

14.以下哪些属于杭州市事业单位工资管理的原则？()

A.按劳分配原则

B.市场调节原则

C.绩效优先原则

D.按需分配原则

三、填空题(共5题)

15.《杭州市事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级。

16.根据《杭州市事业单位人事管理条例》，事业单位应当建立健全______制度，保障事业单位工作人员的合法权益。

17.杭州市事业单位招聘工作人员，应当遵循______、公开、平等、竞争、择优的原则。

18.事业单位工作人员享有______、参加培训、依法维护自己的合法权益等权利。

19.杭州市事业单位工资水平应当与______挂钩，体现按劳分配原则。

四、判断题(共5题)

20.杭州市事业单位的人事管理完全由单位自行决定，不受任何法律法规的约束。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的工资待遇不受工作绩效的影响。()

A.正确B.错误

22.杭州市事业单位招聘工作人员时，可以不进行资格审查。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员违反工作纪律，可以不进行任何处理。()

A.正确B.错误

24.杭州市事业单位的人事争议处理完全由单位内部解决。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述杭州市事业单位人事管理的原则。

26.请问事业单位工作人员年度考核的目的和意义是什么？

27.如何保障杭州市事业单位工作人员的合法权益？

28.简述杭州市事业单位招聘工作人员的程序。

29.如何进行杭州市事业单位的工资管理？

2023杭州市事业单位考试历年真题及答案2

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的职责主要是提供公共服务，承担行政职能，推进科技创新，而从事生产经营活动通常不属于事业单位的职责范围。

2.