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健康证有效期监管协议

鉴于甲乙双方在劳动关系中的地位与职责，为确保乙方所从事岗位符合国家及行业对从业人员健康状况的要求，保障工作场所及公众健康安全，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条健康证适用岗位与种类

1.1甲方明确，乙方所从事的_______岗位（或工种/行业）需按规定持有有效健康证方能上岗。

1.2所需办理的健康证种类为_______类健康证（例如：一般接触类、食品行业类、公共场所服务类等），具体检查项目和标准依照国家卫生健康委员会相关规定执行。

第二条健康证有效期要求

2.1本协议所指健康证的标准有效期为自健康检查合格之日起_______年。

2.2健康证有效期届满前_______个月内，甲方应向乙方发出书面或电子通知，提示乙方需及时办理健康证复查或换证事宜。

2.3健康证有效期的计算自健康检查合格证明上注明的日期起算。

第三条健康证的办理、复查与换证流程

3.1首次健康证办理：乙方应在入职_______日内，由甲方统一安排或协助到指定医疗机构办理首次健康证。办理所需费用由甲方承担。

3.2健康证复查与换证：当健康证有效期届满时，乙方应在甲方通知的期限内，或根据甲方规定自行，前往_______（指定医疗机构名称或选择方式）进行健康检查复查。复查合格后，凭复查合格证明到原办理机构或指定机构换领新的健康证。

3.3乙方应将办理完毕的新健康证复印件（或电子版）及时提交给甲方人力资源部门或直接上级备案。如需提交原件核对，甲方应在核实后及时返还。

第四条甲方的监管责任

4.1甲方有权制定内部健康证管理制度，并确保乙方知晓。

4.2甲方应履行通知提醒义务，确保证书在有效期内。

4.3甲方有权通过查阅复印件、核对原件、现场检查等方式，对乙方持有的健康证进行抽查验证。

4.4甲方应建立员工健康证档案，记录每位员工健康证的办理、复查、换证等信息。

4.5如乙方未能按期提供有效健康证，甲方有权根据本协议及甲方相关规定采取以下措施：

a)口头警告；

b)书面警告；

c)责令限期_______日内补办或完成复查；

d)逾期仍未能提供有效健康证，乙方应暂停从事要求持证上岗的岗位；

e)持续逾期且无正当理由，甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规章制度，与乙方解除劳动合同，并支付法定经济补偿。

第五条乙方的义务

5.1乙方有义务按照甲方要求或本协议约定，在健康证有效期届满前及时完成健康证的复查和换证。

5.2乙方办理健康证产生的费用，原则上由甲方承担（除乙方因自身特殊原因导致无法完成复查且甲方已履行通知义务的情况外）。

5.3乙方在健康证办理或复查过程中，应积极配合指定医疗机构的工作。

5.4乙方应将有效健康证复印件（或电子版）及时告知甲方，并配合甲方的核查工作。

5.5乙方应遵守甲方关于健康证管理的其他相关规定。

第六条（可选）指定医疗机构的职责

6.1如本协议健康证由指定医疗机构办理或复查，该机构应按国家规定和甲方要求，为符合条件的乙方提供规范、及时的体检服务。

6.2指定医疗机构应确保提供的健康检查报告真实、准确、规范。

6.3在甲方进行合规的健康证信息查询时，指定医疗机构有义务提供相关信息。

第七条违约责任

7.1若因乙方原因未在规定期限内办理或换证，导致其无法上岗或违反相关规定，乙方应承担相应责任。如因此给甲方造成直接经济损失（如生产经营受影响、客户投诉等），乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过实际损失总额的_______%。

7.2若因甲方未履行有效的通知提醒义务，导致乙方健康证过期且乙方因此受到处理，甲方应承担相应的管理责任，并应采取措施纠正错误，保障乙方合法权益不受侵害。甲方不得因自身管理疏忽而单方面解除与乙方的劳动合同。

第八条争议解决

8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向_______（选择：甲方所在地/乙方所在地/劳动合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议期限与终止

9.1本协议有效期自_______年_______月_______日起，至双方劳动合同终止时止。

9.2如劳动合同变更、解除或终止，本协议相关权利义务随之相应变更、解除或终止。但甲方对乙方健康证有效性进行核查的义务，在劳动合同存续期间及终止后_______日内（用于处理后续事宜）仍然有效。

第十条其他事项

10.1对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。

10.2本协议未尽事宜，依照国家及地方相关法律法规