全员安全生产责任制暨考核评分标准(2026版).docxVIP

全员安全生产责任制暨考核评分标准(2026版)

一、总则

为了强化安全生产工作，明确全员安全生产责任，建立健全安全生产长效机制，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合本单位实际情况，制定本全员安全生产责任制暨考核评分标准（2026版）。本标准适用于本单位所有部门、岗位和人员。

二、各级人员安全生产职责

（一）主要负责人安全生产职责

1.建立、健全本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

-组织制定覆盖所有层级和所有岗位的安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。每半年对安全生产责任制的落实情况进行一次全面检查和评估，根据实际情况及时修订完善。

-推进安全生产标准化建设工作，确保本单位安全生产管理工作符合相关标准和规范的要求。每年至少组织一次安全生产标准化自评工作，针对存在的问题制定整改措施并督促落实。

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

-组织有关部门和人员制定涵盖安全生产管理各方面的规章制度，如安全生产检查制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。确保规章制度的科学性、合理性和有效性。

-制定各岗位的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等内容，并组织员工进行学习和培训。至少每两年对规章制度和操作规程进行一次全面修订。

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

-根据本单位的实际情况和安全生产需求，制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。

-保证安全生产教育和培训计划的有效实施，定期检查培训效果。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。支持员工参加相关的安全生产培训和学习，鼓励员工取得相应的资格证书。

4.保证本单位安全生产投入的有效实施。

-建立安全生产投入保障制度，明确安全生产投入的范围、标准和使用程序。确保安全生产投入满足本单位安全生产工作的需要。

-定期审核安全生产投入的使用情况，确保资金合理使用。每年对安全生产投入的效果进行评估，根据评估结果调整投入计划。

5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

-组织制定安全风险分级管控和隐患排查治理制度，明确工作流程和责任分工。定期组织开展安全风险辨识、评估和管控工作，绘制安全风险四色分布图。

-督促、检查本单位的安全生产工作，每月至少组织一次全面的安全生产检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。对重大事故隐患实行挂牌督办，确保按时整改到位。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

-组织有关部门和人员制定本单位的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。

-定期组织应急救援演练，至少每半年组织一次综合应急演练或专项应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。根据演练结果及时对应急救援预案进行修订和完善。

7.及时、如实报告生产安全事故。

-发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

-在规定的时间内如实向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。配合有关部门进行事故调查和处理，落实事故防范和整改措施。

（二）分管安全生产负责人安全生产职责

1.协助主要负责人贯彻执行安全生产法律法规和标准规范，组织制定安全生产管理制度和年度安全生产工作计划，并组织实施。

-深入学习国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，结合本单位实际情况，协助主要负责人制定适合本单位的安全生产管理制度。

-负责组织编制年度安全生产工作计划，明确工作目标、任务和措施，并将计划分解到各部门和岗位。定期检查工作计划的执行情况，及时调整和完善工作计划。

2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

-每月组织一次安全生产检查，对检查中发现的问题和隐患，及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施。跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

-定期召开安全生产形势分析会议，分析安全生产状况，研究解决安全生产中的重大问题和共性问题。每季度对安全生产形势进行一次全面分析，提出针对性的改进措施。

3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

-制定年度安全生产宣传教育和培训计划，并组织实施。宣传安全生产法律法规、方针政策和本单位的安全生产规章制度，普及安全知识。

-组织开展各类安全培训活动，包括新员工入职培