解聘合同范本.docxVIP

引言

本解聘合同（以下简称“本合同”）由以下双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据国家相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议，以兹共同遵守。请注意，本范本旨在提供一个通用框架，具体条款需根据实际情况进行调整，并建议在签署前咨询法律专业人士的意见。

---

解聘合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所：________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系方式：________________________

鉴于：

1.甲乙双方曾于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：____________），约定乙方在甲方处担任____________岗位（职务）工作。

2.现因________________________（请在此处简述解除劳动合同的原因，例如：双方协商一致、乙方提出辞职、甲方因客观情况发生重大变化等，请根据实际情况填写并确保符合法律法规规定），经双方友好协商，一致同意解除上述劳动合同。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同的解除日期

1.1双方确认，劳动合同自______年______月______日（以下简称“解除日”）起正式解除。

1.2乙方应于解除日前，按照甲方的规章制度及双方约定，完成所有工作交接手续。

第二条经济补偿（如适用）

2.1基于双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币____________元（大写：________________________元整）。此经济补偿的计算依据为：________________________（例如：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，具体为______个月工资，月工资标准为______元）。

2.2上述经济补偿将由甲方于______年______月______日前，通过______（例如：银行转账至乙方指定账户，账户信息：________________________）方式支付给乙方。

2.3乙方确认，上述经济补偿已充分考虑了双方劳动关系存续期间的所有权利义务，包括但不限于工资、奖金、加班费、社会保险、未休年假工资等。除本合同明确约定的款项外，乙方不得再向甲方主张任何其他费用或补偿。

第三条工资及福利待遇结算

3.1甲方应于______年______月______日前，结清乙方截至解除日的所有应发未发工资、奖金、补贴及其他福利待遇，共计人民币____________元（大写：________________________元整）。

3.2社会保险及住房公积金：甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年______月。自解除日次月起，乙方的社会保险及住房公积金事宜由乙方自行负责或由新用人单位接续。

第四条工作交接与物品返还

4.1乙方应在本合同第一条约定的解除日前，按照甲方要求，完成所有工作的交接，包括但不限于向甲方指定人员移交工作文件、客户资料、电子数据、办公用品、工牌、钥匙及其他属于甲方的财物。

4.2甲方应在乙方完成工作交接及物品返还后，为乙方出具《解除劳动合同证明书》，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续（如有需要）。

第五条保密义务与竞业限制（如适用）

5.1乙方在职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、经营信息等，在本合同解除后，仍负有保密义务，不得向任何第三方泄露或用于个人目的。

5.2如双方此前签订有《竞业限制协议》或本合同中有相关约定，则该等约定继续有效，双方应严格遵守。若涉及竞业限制补偿金，甲方应按照约定支付。

第六条双方权利与义务

6.1本合同解除后，甲乙双方之间的劳动关系即告终止，双方互不承担基于原劳动合同的任何其他权利义务，但本合同另有约定或法律法规另有规定的除外。

6.2乙方承诺，在本合同解除后，不得再以甲方名义从事任何活动。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，