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项目部管理人员工资表
|序号|姓名|岗位|基本工资|岗位津贴|绩效奖金|加班补贴|交通补贴|通讯补贴|其他补贴|应发工资|社保扣除|公积金扣除|个人所得税|其他扣除|实发工资|备注|
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|1|张三|项目经理|12000|3000|根据项目整体绩效评定，本次为5000|本月加班10小时，每小时补贴50元，共500|500|300|无|20800|2000（按工资8%缴纳养老、医疗、失业等）|1200（按工资5%缴纳）|约1230（根据应纳税所得额计算）|无|16370|/|
|2|李四|项目副经理|10000|2500|根据项目整体绩效评定，本次为4000|本月加班8小时，每小时补贴50元，共400|400|250|无|17550|1700（按工资8%缴纳养老、医疗、失业等）|1000（按工资5%缴纳）|约920（根据应纳税所得额计算）|无|13930|/|
|3|王五|技术负责人|9000|2000|根据技术成果及项目技术支持情况评定，本次为3500|本月加班6小时，每小时补贴50元，共300|350|200|无|15350|1400（按工资8%缴纳养老、医疗、失业等）|900（按工资5%缴纳）|约710（根据应纳税所得额计算）|无|12340|/|
|4|赵六|安全负责人|8000|1800|根据项目安全管理情况评定，本次为3000|本月加班5小时，每小时补贴50元，共250|300|180|无|13530|1200（按工资8%缴纳养老、医疗、失业等）|800（按工资5%缴纳）|约500（根据应纳税所得额计算）|无|11030|/|
|5|孙七|质量负责人|8000|1800|根据项目质量管控情况评定，本次为3000|本月加班5小时，每小时补贴50元，共250|300|180|无|13530|1200（按工资8%缴纳养老、医疗、失业等）|800（按工资5%缴纳）|约500（根据应纳税所得额计算）|无|11030|/|
|6|周八|施工员|6000|1500|根据施工进度和质量完成情况评定，本次为2000|本月加班4小时，每小时补贴50元，共200|250|150|无|9900|900（按工资8%缴纳养老、医疗、失业等）|600（按工资5%缴纳）|约170（根据应纳税所得额计算）|无|8230|/|
|7|吴九|资料员|5000|1200|根据资料整理和归档情况评定，本次为1500|本月加班3小时，每小时补贴50元，共150|200|120|无|8170|700（按工资8%缴纳养老、医疗、失业等）|500（按工资5%缴纳）|约60（根据应纳税所得额计算）|无|6910|/|
|8|郑十|造价员|6000|1500|根据造价预算和成本控制情况评定，本次为2000|本月加班4小时，每小时补贴50元，共200|250|150|无|9900|900（按工资8%缴纳养老、医疗、失业等）|600（按工资5%缴纳）|约170（根据应纳税所得额计算）|无|8230|/|
|9|王十一|材料员|5500|1300|根据材料采购和管理情况评定，本次为1800|本月加班3小时，每小时补贴50元，共150|220|130|无|8900|800（按工资8%缴纳养老、医疗、失业等）|550（按工资5%缴纳）|约120（根据应纳税所得额计算）|无|7430|/|
|10|李十二|测量员|6000|1500|根据测量工作完成情况评定，本次为2000|本月加班4小时，每小时补贴50元，共200|250|150|无|9900|900（按工资8%缴纳养老、医疗、失业等）|600（按工资5%缴纳）|约170（根据应纳税所得额计算）|无|8230|/|
各项工资组成详细说明
一、基本工资
基本工资是根据岗位的重要性、市场行情以及公司的薪酬体系确定的相对固定的收入部分。
1.项目经理：作为项目的核心管理者，负责项目的整体规划、协调和决策，需要具备丰富的管理经验和专业知识，因此基本工资设定为12000元。
2.项目副经理：协助项目经理开展工作，分担部分管理职责，基本工资为10000元。
3.技术负责人：承担项目的技术指导和技术难题解决等工作，对专业技术要求较高，基本工资9000元。
4.安全负责人和质量负责人：分别负责项目的安全管理和质
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