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2025年学历类自考中国古代文学史(一)-管理学原理参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、隋唐时期开始实行科举制,其创立者是以下哪位皇帝?
A.隋文帝
B.隋炀帝
C.唐太宗
D.唐玄宗
2、唐太宗以哪种方式著称于其领导风格?
A.独断专行
B.纳谏如流
C.因循守旧
D.闭目塞听
3、管仲提出的“尊王攘夷”政策主要属于哪种管理学理论?
A.激励理论
B.权变理论
C.群体动力学
D.计划理论
4、汉代“郡国并行制”的主要目的是什么?
A.分权管理
B.集中权力
C.促进贸易
D.巩固边疆
5、商鞅变法中“徙木立信”体现的管理学原则是?
A.法治原则
B.人治原则
C.德治原则
D.和谐原则
6、诸葛亮治蜀时提出“严明法度”主要针对哪类管理问题?
A.组织结构
B.人事任免
C.激励机制
D.决策流程
7、儒家“民为邦本”思想对古代管理实践的影响体现为?
A.专制集权
B.民主参与
C.集中决策
D.权力下放
8、下列哪项制度与激励理论中的“精神激励”直接相关?
A.货币奖励
B.荣誉表彰
C.岗位调换
D.加班补贴
9、汉代“察举制”的核心管理功能是?
A.人才储备
B.财政调控
C.军事征伐
D.文化传播
10、科举制完善后,中国古代中央集权的主要实现方式是?
A.土地兼并
B.选贤任能
C.宗教控制
D.派系斗争
11、泰勒的科学管理理论的核心主张是?
A.工作分工与标准化流程
B.管理层与员工共同决策
C.企业社会责任优先
D.高额奖金激励员工
12、法约尔提出的14条管理原则中,“统一指挥”要求?
A.所有员工向最高层汇报
B.管理者仅向下级分配任务
C.同级部门间相互协调
D.权责必须对等
13、韦伯官僚制理论主张的最主要特征是?
A.成功取决于领导魅力
B.非人格化与等级制度
C.自由讨论决策
D.家族式管理结构
14、马斯洛需求层次理论中,最具激励作用的需求属于?
A.生理需求
B.社会需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
15、德鲁克提出的“目标管理”强调哪种管理方式?
A.自上而下制定目标
B.员工自主制定目标
C.目标与绩效直接挂钩
D.定期考核评估
16、现代管理理论强调的“柔性管理”主要手段是?
A.严格制度约束
B.企业文化建设
C.经济惩罚措施
D.技术监控
17、梅奥霍桑实验揭示了哪种管理效果?
A.生产效率与薪酬直接相关
B.非正式群体影响工作态度
C.标准化流程决定产出
D.管理层级决定效率
18、波特五力模型中,替代品威胁主要来自?
A.同行业竞争
B.潜在进入者
C.客户议价能力
D.新技术替代
19、巴纳德组织理论的核心观点是?
A.组织由分工协作构成
B.管理者需获得成员认可
C.目标驱动组织运行
D.权力决定组织存续
20、系统管理理论认为组织应视为?
A.静态结构
B.动态开放系统
C.自我封闭体系
D.集权化机构
21、泰勒的科学管理理论的核心主张是?
A.提高员工文化水平
B.标准操作流程和工时研究
C.增加福利待遇
D.强化团队协作
22、法约尔提出的管理过程理论包含哪五个职能?
A.计划、组织、指挥、协调、控制
B.预算、采购、人事、激励、监督
C.战略规划、执行、评估、反馈
D.决策、沟通、授权、协调、创新
23、变革型领导风格的主要特征是?
A.严格监督工作进度
B.激励员工自我实现
C.强调层级服从
D.增加物质奖励
24、德尔菲法在决策中的主要优势是?
A.快速达成共识
B.专家匿名反馈
C.低成本调研
D.用户直接参与
25、马斯洛需求层次理论中,基础需求是?
A.尊重需求
B.社交需求
C.生理需求
D.自我实现需求
26、管理幅度与集权分权的平衡关系是?
A.管理幅度越大越需集权
B.适度集权更高效
C.分权可降低沟通成本
D.完全分权无需管理幅度
27、矩阵式组织结构的优势在于?
A.职能专业性强
B.资源灵活配置
C.减少层级沟通
D.成本最低
28、常规决策与非常规决策的关键区别是?
A.频率高低
B.复杂程度
C.重复性
D.决策者地位
29、正式沟通渠道的典型例子是?
A.邮件讨论
B.面谈交流
C.公司文件
D.群体闲聊
30、平衡计分卡用于绩效评估的主要作用是?
A.仅关注财务指标
B.仅评估个人表现
C.多维度综合评估
D.仅用于短期激励
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)
31、泰勒的科学管理理论的核心目标是什
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