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2025年卫生系统个人年终工作总结

2025年，在单位党委的统筹领导与科室同事的支持配合下，我始终以“人民健康为中心”的服务理念为指引，立足基层卫生岗位实际，全面落实基本医疗、公共卫生、健康管理等核心职责，在深化医改、应对突发公共卫生事件、提升服务能力等方面积极作为。现将全年工作情况总结如下：

一、思想政治与职业素养提升：筑牢服务根基

本年度，我坚持把政治理论学习作为首要任务，通过“学习强国”平台、单位专题党课、支部主题党日等渠道，系统学习党的二十大精神、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，重点研读《“健康中国2030”规划纲要》《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》等政策文件，全年参与集中学习24次、撰写学习笔记3万余字。特别是在第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，结合“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”要求，针对“基层医疗卫生服务供给与群众需求存在差距”等问题开展调研，形成《关于提升社区慢性病管理精准化水平的调研报告》，提出“建立患者健康行为积分制”“推广‘家庭-社区-医院’联动随访模式”等建议，其中“积分制”已在本科室试点，参与患者健康指标达标率较前提升12%。

职业素养方面，严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，全年拒收患者礼品礼金4次，收到表扬信3封、锦旗2面；主动参与“最美基层卫生工作者”事迹宣讲活动，通过分享“连续7年为独居失能老人上门换药”“雨夜护送突发胸痛患者转诊”等经历，传递基层医者温度，相关事迹被区卫健局公众号转载2次。

二、基本医疗服务：提质增效守牢健康防线

作为全科门诊主治医师，全年累计接诊患者4217人次（较2024年增长8.6%），其中65岁以上老年人占比53%、慢性病患者占比68%。针对基层常见病、多发病，严格遵循临床诊疗规范，推行“首诊负责+多学科协作”模式，与上级医院心内科、内分泌科建立远程会诊机制，全年发起远程会诊39次，成功识别急性心梗早期病例2例、糖尿病酮症酸中毒病例1例，均及时转诊并挽救生命。

在处方管理上，严格落实“合理检查、合理用药、合理治疗”要求，门诊次均药费控制在89.5元（低于区级平均水平15%），抗菌药物使用率18.7%（较2024年下降3个百分点）。针对老年患者记忆力差、用药品种多的问题，推行“用药清单可视化”服务——将每日用药时间、剂量、注意事项打印成彩色卡片，并用不同颜色标注重点提醒（如“晨起空腹服用”“避免与牛奶同服”），患者用药依从性从62%提升至81%。

急诊急救能力建设方面，参与科室“急诊急救技能提升月”活动，系统学习心肺复苏（CPR）、电除颤、气管插管等技能，全年参与抢救急危患者12例，其中成功抢救心跳骤停患者1例（黄金4分钟内完成CPR并除颤）。11月，在区卫健局组织的基层医务人员急救技能竞赛中，获个人二等奖。

三、公共卫生服务：精准施策强化健康管理

作为家庭医生团队核心成员，负责管理辖区2个社区共1200户居民的健康档案，重点跟踪高血压患者287人、2型糖尿病患者153人、严重精神障碍患者12人。全年完成家庭医生签约服务682户（续约率91%），其中重点人群签约率100%。针对签约患者，推行“1+N”健康管理模式（1名家庭医生+护士、公卫医师、健康管理师等N类辅助人员），建立“周随访、月评估、季总结”机制：

-高血压管理：对血压波动较大的89名患者，指导其使用智能血压计（数据自动上传至健康管理平台），结合动态监测数据调整用药方案，全年规范管理率92%、血压控制率78%（较2024年提升5个百分点）；

-糖尿病管理：联合社区食堂推出“糖尿病餐谱”，组织患者参与“食物交换份”“血糖自我监测”等培训6场，糖化血红蛋白达标率从59%提升至67%；

-严重精神障碍患者管理：与社区民警、网格员建立联动机制，全年开展面访48次，协助2名患者完成职业技能培训并实现就业，患者规范管理率100%、服药依从性95%。

传染病防控方面，严格落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求，全年上报传染病病例17例（均为乙类传染病），无漏报、迟报；参与学校、托幼机构传染病防控指导8次，针对春季流感高发季，联合社区开展“手卫生+疫苗接种”宣传活动，覆盖人群2000余人次，辖区流感样病例较2024年同期下降23%。

妇幼健康服务中，负责辖区孕产妇健康管理，全年管理孕妇56人，规范产检率100%，协助高危孕妇转诊4人；参与0-6岁儿童健康管理，完成儿童体检327人次，筛查出视力异常儿童11人、贫血儿童8人，均及时转诊并跟踪干预。

四、重点任务落实：创新突破服务大局

（一）紧密型县域医共体建设实践

作为医共体成员单位联络人，全年与牵头医院（区人民医院）对接26次，重点推进“检查检验结果