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关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见

一、加强组织领导

1.1.建立健全多元化解机制领导机构

(1)为了有效推动矛盾纠纷多元化解机制的建设，各级政府应成立专门的领导机构，负责统筹规划、协调指导和监督实施。例如，某市在2018年成立了矛盾纠纷多元化解工作领导小组，由市政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。该领导小组成立以来，共召开专题会议20余次，研究解决重大矛盾纠纷化解难题30余个，有效提升了多元化解工作的组织协调能力。

(2)领导机构应设立办公室，负责日常工作，包括制定多元化解工作规划、政策文件和实施方案。以某县为例，该县多元化解办公室成立以来，共制