“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育实施方案.docxVIP

“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实增强广大干部职工的纪律意识、法律意识、道德意识和责任意识，营造风清气正的政治生态和干事创业环境，结合实际，特制定本。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实党中央和上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，通过剖析典型案例，用身边事教育身边人，引导广大干部职工坚守纪律底线、法律红线、道德高线，切实履行好各自职责，为单位事业高质量发展提供坚强保障。

二、目标任务

通过开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动，达到以下目标：

1.强化纪律意识：使广大干部职工深刻认识到党的纪律和规矩的严肃性，自觉遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.增强法律观念：提高干部职工的法治意识和法治素养，引导他们自觉尊法学法守法用法，依法办事、依法履职，避免违法行为的发生。

3.提升道德水平：弘扬社会主义核心价值观，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守职业道德、社会公德和家庭美德，做到明大德、守公德、严私德。

4.压实责任担当：促使广大干部职工认清自身肩负的责任，增强责任意识和担当精神，认真履行工作职责，积极主动作为，确保各项工作任务落到实处。

三、活动内容

（一）以案说纪

1.选取典型案例：收集整理近年来发生在本系统、本单位或其他相关领域的违反党纪党规的典型案例，包括违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的案例。

2.深入剖析案例：组织专业人员对选取的案例进行深入剖析，分析违纪行为的表现形式、产生原因、危害后果以及应吸取的教训。重点分析违纪人员是如何突破纪律防线、违反党纪党规的，以及纪律处分的依据和标准。

3.开展警示教育：通过召开警示教育大会、专题讲座、案例剖析会等形式，向广大干部职工通报典型案例，讲解党纪党规知识，引导他们对照案例进行自我反思，查找自身在遵守纪律方面存在的问题和不足。同时，组织干部职工开展讨论交流，分享心得体会，进一步增强纪律意识。

（二）以案说法

1.筛选法律案例：挑选与本单位业务工作密切相关的法律法规案例，如涉及行政违法、刑事犯罪等方面的案例。案例应具有代表性和警示性，能够涵盖常见的法律风险点。

2.解读法律条文：邀请法律专家或专业律师对筛选出的案例所涉及的法律法规进行详细解读，包括法律条文的含义、适用范围、法律责任等。同时，结合实际工作，讲解如何正确运用法律法规解决问题，避免法律风险。

3.开展法治宣传：通过举办法律知识讲座、发放法律宣传资料、开展法律知识竞赛等形式，向干部职工普及法律法规知识，提高他们的法律素养和依法办事能力。此外，还可以组织干部职工参观法院庭审、法治教育基地等，让他们直观感受法律的威严和公正。

（三）以案说德

1.挖掘道德案例：收集整理具有代表性的道德失范案例和道德模范事迹。道德失范案例应包括违背职业道德、社会公德和家庭美德等方面的案例；道德模范事迹应体现社会主义核心价值观，具有榜样示范作用。

2.分析道德问题：对挖掘出的案例和事迹进行分析，探讨道德失范行为产生的原因和危害，以及道德模范人物的优秀品质和精神内涵。引导干部职工树立正确的道德观念，增强道德判断力和道德责任感。

3.开展道德教育：通过组织道德讲堂、主题演讲、事迹报告会等活动，向干部职工宣传道德模范事迹，弘扬正能量。同时，结合道德失范案例，开展警示教育，引导干部职工反思自己的行为，自觉遵守道德规范，提升道德水平。

（四）以案说责

1.梳理责任案例：梳理本单位近年来因履职不力、失职渎职等原因导致的责任事故或工作失误案例，分析责任主体、责任范围和责任后果。

2.明确责任要求：根据相关法律法规和规章制度，明确各部门、各岗位的工作职责和责任要求，制定责任清单，确保责任落实到人。同时，讲解责任追究的原则、程序和方式，让干部职工清楚知道不履行或不正确履行职责将承担的后果。

3.强化责任担当：通过开展专题讨论、主题实践活动等形式，引导干部职工树立正确的责任观，增强责任意识和担当精神。鼓励干部职工在工作中积极主动作为，勇于承担责任，遇到问题不推诿、不扯皮，切实履行好自己的工作职责。

四、活动步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立警示教育活动领导小组，明确领导小组成员的职责分工，确保活动的组织领导和统筹协调。

2.制定详细的活动实施方案，明确活动的目标任务、内容形式、步骤安排和工作要求。

3.召开动员大会，向广大干部职工传达活动的重要意义和总体要求，对活动进行全面动员部署，营造浓厚的活动氛围。

（二）学习教育阶段（[具体