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幼儿园保健医生聘用合同

甲方（聘用单位）：[幼儿园全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

单位地址：[幼儿园地址]

联系电话：[幼儿园电话]

乙方（受聘人员）：[姓名]

性别：[男/女]

出生年月：[年月]

居民身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[居住地址]

联系电话：[个人电话]

执业资格：[如：执业医师资格证/执业护士资格证，编号：XXX]

健康状况：[良好/具体情况]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据国家相关法律法规及幼儿园管理规定，就甲方聘用乙方担任幼儿园保健医生一职，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

2.合同有效期自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[X]个月，自[年月日]起至[年月日]止。试用期包含在合同期内。

3.若为以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为：[具体任务描述]，任务完成时合同即行终止。

二、工作岗位与职责

1.岗位名称：幼儿园保健医生。

2.工作地点：甲方指定的幼儿园内。

3.工作内容与职责：

*严格执行国家及地方有关托幼机构卫生保健工作的法规、政策和标准，制定并落实本园卫生保健工作计划。

*负责幼儿的日常健康观察与管理，包括晨检、午检及全日健康观察，发现异常及时处理并与家长沟通，做好记录。

*协助建立和管理幼儿健康档案，做好幼儿生长发育监测、体质评估，定期进行健康分析并向园方及家长反馈。

*负责幼儿园传染病的预防与控制工作，落实晨检制度，发现疑似病例及时隔离、报告并采取相应防控措施，指导消毒工作。

*参与幼儿园膳食营养管理，对幼儿膳食的营养搭配、食品安全卫生进行指导与监督，协助制定科学合理的食谱。

*负责对全园教职工进行卫生保健知识培训，指导保育员、教师做好班级卫生消毒、幼儿生活护理及安全防护工作。

*向幼儿及家长开展健康教育，普及卫生保健知识，培养幼儿良好的卫生习惯。

*负责幼儿园常备药品的管理、登记和使用，确保药品安全、有效，严格执行药品管理制度。

*协助处理幼儿意外伤害事故，进行初步应急处理，并根据情况及时送医或联系家长。

*负责幼儿园环境卫生、食堂卫生的监督检查工作，确保符合卫生标准。

*完成上级卫生部门及幼儿园交办的其他与卫生保健相关的工作。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。具体工作时间由甲方根据幼儿园实际工作需要合理安排，乙方应遵守甲方的作息制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息[天数]天。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.试用期工资：乙方试用期工资为每月人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.转正后工资：试用期满合格后，乙方月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。工资构成可包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体办法按甲方薪酬制度执行。

3.工资支付：甲方每月[具体日期]前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

4.社会保险：甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方负责办理参保手续，并承担单位缴纳部分，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.福利待遇：乙方在合同期内，享受甲方规定的各项福利待遇，如[例：节日福利、体检、培训等]，具体按甲方相关制度执行。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权根据幼儿园的规章制度对乙方进行管理和考核。

2.有权根据工作需要和乙方的业务能力、表现，调整乙方的工作岗位（需征得乙方同意）。

3.应按照合同约定支付乙方劳动报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护。

4.应依法为乙方缴纳社会保险。

5.应保障乙方依法享有的休息休假权利。

6.负责对乙方进行职业道德、业务技能和幼儿园规章制度的培训。

7.为乙方提供必要的工作指导和支持，创造良好的工作环境。

（二）乙方权利与义务

1.有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件和福利待遇。

2.有权拒绝甲方安排的违法违规或有损幼儿身心健康的工作。

3.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

4.应认真履行岗位职责，恪尽职守，勤奋工作，确保幼儿在园期间的健康与安全。

5.应严格遵守医疗护理操作规程和卫生消毒制度