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暑假工劳动合同范本

亲爱的同学们，暑假来临，许多同学选择通过兼职或暑假工来充实生活、积累经验并赚取一些零花钱。为了保障大家在暑期工作中的合法权益，明确双方权利与义务，一份规范的劳动合同至关重要。以下为您提供一份暑假工劳动合同的参考范本，供同学们与用人单位协商使用。请注意，本范本为通用参考，具体条款需根据实际情况进行调整和完善，并在双方自愿、平等的基础上签订。

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暑假工劳动合同

合同编号：[自行约定或空缺]

甲方（用人单位）：

名称/姓名：[用人单位全称或个体经营者姓名]

地址：[用人单位注册地址或经营场所地址]

联系人：[负责人姓名]

联系电话：[用人单位联系电话]

（若是个体工商户，可填写经营者姓名及营业执照注册号）

乙方（学生）：

姓名：[学生身份证上的真实姓名]

身份证号码：[学生本人身份证号码]

学校：[所在学校全称]

联系电话：[学生本人联系电话]

家庭住址：[学生家庭详细地址]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合暑期工工作的特殊性，就乙方在甲方处从事临时性暑期工作的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限类型为固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.其中，若双方协商一致，可约定不超过[法定上限，通常为3天]的试用期，试用期包含在合同期限内。试用期工资标准不低于本合同约定工资标准的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。（提示：非所有暑期工都必须约定试用期，双方可协商确定是否设立。）

二、工作内容与工作地点

1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任______________（岗位名称）工作。具体工作内容包括：________________________（可另附清单或在本合同中详细列明）。

2.工作地点：乙方的主要工作地点为：________________________。

3.工作要求：乙方应按照甲方的合理工作安排，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律和甲方依法制定的规章制度，保质保量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方安排乙方实行以下第____种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时段为：上午____点至____点，下午____点至____点（可根据实际情况调整）。

（2）综合计算工时工作制或不定时工作制：（提示：此类工时制度需经劳动行政部门批准，暑期工一般不适用，如确有需要，甲方需提供相关批准文件。）

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一天。因工作需要安排乙方延长工作时间的，甲方应与乙方协商，并依法支付加班报酬或安排补休。

3.加班约定：甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应提前与乙方协商，乙方有权根据自身情况决定是否加班。若乙方同意加班，甲方应按相关规定支付加班工资：平日加班按不低于约定工资的150%支付，休息日加班按不低于约定工资的200%支付，法定节假日加班按不低于约定工资的300%支付。

四、劳动保护与工作条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应对乙方进行必要的岗前安全教育和职业技能培训。

3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，注意自身安全。

五、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资标准为人民币________元（大写：________________元整），或日工资标准为人民币________元，或小时工资标准为人民币________元。（提示：建议明确日薪或时薪标准，更符合暑期工特点，且不得低于当地最低工资标准。）

2.支付方式：甲方应以货币形式（现金或银行转账）按月/周/日（请选择并明确）支付乙方工资。

3.支付时间：工资支付日为每月/每周/每日的____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.工资组成：（可选）本合同约定的工资标准是否包含全勤奖、绩效奖等：________________________。

六、社会保险与福利待遇

1.鉴于乙方暑期工的临时性特点，若双方约定乙方以完成一定工作任务为期限，或乙方已在原单位/学校参加社会保险，甲方可不为乙方缴纳社会保险费，但可协商为乙方购买商业意外伤害保险，费用由________承担。具体约定如下：________________________。

（提示：关于暑假工的社保问题，各地规定可能存在差异，建议双方提前了解当地政策并协商明确。为保障学生权益，