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2025年学历类自考专业(人力资源管理)-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导力的核心要素不包括以下哪项？

A.愿景与战略制定

B.决策能力

C.沟通技巧

D.危机处理

2、变革型领导风格强调以下哪种行为？

A.奖惩分明

B.激发下属潜力

C.严格监督

D.流程标准化

3、领导决策的理性模型包含哪些步骤？

A.信息收集→方案制定→评估选择

B.意识→动机→目标

C.沟通→执行→反馈

4、马斯洛需求层次理论中，保健因素主要影响？

A.安全需求

B.自我实现需求

C.社交需求

D.物质需求

5、跨文化沟通的主要障碍是？

A.信息过载

B.语言差异

C.文化价值观冲突

D.工具落后

6、团队发展阶段中的“风暴”阶段主要特征是？

A.成熟协作

B.冲突与解决

C.规则制定

D.目标达成

7、领导力发展的关键因素是？

A.自我反思

B.师徒制

C.技术培训

D.外部咨询

8、变革型领导的核心是？

A.奖励绩效

B.激发内在动机

C.填补岗位空缺

D.流程优化

9、危机领导力的首要任务是？

A.制定长期计划

B.稳定团队情绪

C.公开宣传

D.资源调配

10、领导科学的基础理论是？

A.行为科学

B.系统思维

C.心理学

D.经济学

11、领导科学中，法约尔提出的领导原则不包括以下哪项？

A.分权原则

B.统一指挥原则

C.权责对等原则

D.集体荣誉原则

12、情境领导理论中，费德勒权变模型中的最不称职者情境属于哪种权变因素？

A.领导者风格

B.情境结构

C.任务结构

D.权力分配

13、领导科学中，目标一致性原则的核心要求是？

A.领导者个人权威高于组织目标

B.组织目标与个人目标完全统一

C.领导者需平衡组织与个人利益

D.避免跨部门目标冲突

14、关于领导决策的德尔菲法，其优势在于？

A.高效快速

B.专家意见集中

C.数据采集全面

D.成本较低廉

15、领导科学中，情境领导理论强调哪种匹配关系？

A.领导风格与任务难度匹配

B.领导风格与下属成熟度匹配

C.组织结构与市场环境匹配

D.权力结构与薪酬体系匹配

16、领导科学中，权变理论的提出者不包括？

A.费德勒

B.韦伯

C.福格勒

D.赫塞

17、领导科学中，激励-反馈理论强调哪种行为驱动？

A.生理需求驱动

B.社会关系驱动

C.成就目标驱动

D.安全需求驱动

18、领导科学中，变革型领导的典型特征不包括？

A.提供明确愿景

B.强化规则约束

C.激发创新思维

D.建立信任关系

19、领导科学中，双因素理论中属于保健因素的是？

A.成就感

B.薪酬公平

C.工作自主权

D.团队协作

20、领导科学中，目标设定理论强调的挑战性目标应具备哪种特征？

A.完全可预测

B.适度超越能力

C.与个人兴趣完全一致

D.短期可达成

21、领导科学中，法约尔提出的四大管理职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.激励

D.控制

22、根据情境领导理论，领导者需要根据下属的能力和成熟度调整领导风格，以下哪种能力属于高成熟度特征？

A.需要明确指导

B.自我激励和决策

C.依赖外部监督

D.重复基础工作

23、领导科学中的路径-目标理论强调，领导者应通过哪些方式减少下属的职务障碍？

A.提供信息支持

B.增加工作难度

C.削减团队规模

D.提高薪酬水平

24、变革型领导的核心特征不包括以下哪项？

A.激发高绩效

B.强调规则服从

C.鼓励创新冒险

D.建立共同愿景

25、根据权变理论，领导者选择最合适领导风格时，最关键的因素是？

A.下属性格

B.组织环境

C.个人偏好

D.经济水平

26、领导科学中，情境领导理论提出者被称为？

A.沙因

B.本尼斯

C.赫塞和布兰查德

D.韦伯

27、在领导科学中，家长式领导的主要文化背景是？

A.欧美个人主义文化

B.集体主义文化

C.权威主义文化

D.福利主义文化

28、领导科学中的服务型领导核心目标不包括？

A.服务组织利益

B.提升员工归属感

C.个人权力扩张

D.促进共同成长

29、根据明茨伯格的经理角色理论，协调者角色主要涉及哪些活动？

A.情报传播

B.统筹资源

C.代表组织

D.挑战决策

30、领导科学中，替代性领导主要指哪种领导方式？

A.正式职权领导

B.非正式影响力

C.激励式管理

D.权变决策

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、领导科学中，权变理论强调领导行为需根据哪些因素调整？