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员工保密协议条款

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方将在甲方担任[职位名称]职务，可能接触并掌握甲方的商业秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1本协议所称“保密信息”是指甲方的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

(1)技术秘密：如产品配方、工艺流程、设计图纸、技术数据、计算机程序、操作手册、原型、样品、测试结果等；

(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、采购与销售价格、营销策略、管理诀窍、财务数据、成本结构、市场分析报告、未来发展规划等；

(3)知识产权：甲方拥有的或正在申请的专利、商标、著作权、商业秘密等；

(4)其他信息：如甲方内部规章制度、组织结构、人事信息、薪酬数据、内部通讯、对外披露前的文稿、口头传达的未公开信息等；

(5)乙方在任职期间从第三方获取的，但该第三方对该信息承担保密义务，且乙方知晓该保密义务的信息。

1.2保密信息的表现形式包括但不限于书面文件、电子数据、磁介质、口头告知、演示、观察、存储在计算机系统或网络中的信息等。

1.3以下信息不属于本协议所称的保密信息：

(1)已进入公共领域的信息；

(2)乙方在加入甲方前已经知晓的信息；

(3)没有保密义务的第三方合法提供的信息；

(4)乙方独立开发或从公开渠道合法获得的信息；

(5)经甲方书面同意披露给第三方，且该第三方有保密义务的信息；

(6)依据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力避免披露，并应立即通知甲方。

第二条保密义务

2.1乙方同意，在任职期间及离职后，对于根据本协议第一条所定义的保密信息，承担以下保密义务：

(1)乙方仅为完成本职工作或履行甲方赋予的其他职责的需要，在甲方授权范围内使用保密信息；

(2)乙方采取合理的措施保护保密信息的安全，防止其泄露、丢失或被未经授权的个人或实体接触、使用或披露；

(3)乙方不得以任何方式（口头、书面、电子、拍照、录音录像等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息，除非：

a.获得甲方的书面同意；

b.法律法规或有权机关要求乙方披露，此时乙方应尽力在法律允许的范围内减少披露范围，并及时通知甲方；

(4)乙方离职后，本协议约定的保密义务持续有效，直至保密信息进入公共领域为止。乙方离职后，仍不得使用或泄露其在甲方任职期间所知晓的保密信息；

(5)乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，或为本人或任何第三方的利益而使用保密信息；

(6)乙方不得直接或间接地将其在甲方任职期间所知晓的保密信息提供给其前任、现任或未来的雇主，除非该雇主与甲方存在合法的竞争关系，且乙方已获得该雇主的书面同意并知悉该雇主的保密义务条款；

(7)乙方不得向任何可能违反保密义务的个人或实体披露保密信息。

2.2除非获得甲方事先的书面同意，乙方在职期间及离职后，均不得以任何形式复制、存储、转移或试图转移保密信息，包括但不限于复制、下载、上传、邮件发送、纸质复印等。

2.3乙方有义务配合甲方采取必要的措施，以确保证保密信息不被泄露，包括但不限于对访问保密信息的系统设置密码、限制访问权限等。

第三条知识产权

3.1乙方在任职期间，利用甲方的资源（包括但不限于资金、设备、技术资料、信息等）完成的任何发明创造、技术成果或其他知识产权，其权利归属甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记或申请手续。

3.2乙方在职期间接触到的所有保密信息，无论该信息是否构成甲方现有知识产权的一部分，其所有权均属于甲方。

第四条返还或销毁保密信息

4.1乙方离职时，无论因何种原因离职（包括但不限于辞职、被辞退、解雇、退休等），均应立即将所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、笔记、报告、电子文档、数据、软件、样品、原型、磁盘、U盘、手机、电子邮件等）返还给甲方。乙方应向甲方提供书面确认，证明已按甲方要求返还所有保密信息载体。

4.2对于无法返还或不易返还的载有保密信息的载体，乙方应在离职后[具体天数，例如：十五（15）]日内，根据甲方的书面要求，将其彻底销毁，并应向甲方提供书面销毁证明。乙方保证其已采取不低于保护自身商业秘密水平的措施进行销毁，以确保甲方保密信息不被任何第三方获取。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条约