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职员工作纪律与行为规范承诺书4篇

职员工作纪律与行为规范承诺书篇1

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺依据

为规范职员行为，维护公司秩序，提升工作效率，营造良好的工作环境，承诺方依据国家相关法律法规及公司规章制度，就职员工作纪律与行为规范作出如下承诺。

2.承诺事项

承诺方承诺严格遵守以下工作纪律与行为规范：

（1）服从公司管理，遵守公司各项规章制度，服从上级合理工作安排；

（2）按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，确需请假须按流程办理；

（3）工作时间专注本职工作，不从事与工作无关的活动，如浏览无关网站、玩游戏等；

（4）维护公司形象，言行举止得体，不得在公司内或对外场合发表损害公司利益的言论；

（5）爱护公司财物，节约办公资源，下班后关闭电脑及设备电源；

（6）保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、客户信息等敏感资料；

（7）禁止利用职务之便谋取私利，不得收受客户或供应商贿赂；

（8）与同事友好相处，互相协作，不得发生冲突或欺凌行为；

（9）参加公司组织培训时，全程投入，不得擅自离场；

（10）遵守信息安全规定，不擅自、传播病毒或不良信息。

3.执行安排

为保证承诺事项落实，承诺方制定以下执行计划：

第一阶段：至________年________月________日，完成对公司规章制度的全面学习，组织专题培训，保证每位职员知晓本承诺内容；

第二阶段：自________年________月________日起，每日检查考勤记录，对违反纪律的行为进行即时纠正；

第三阶段：至________年________月________日，建立行为规范监督机制，由部门主管每周汇总情况，提交至人力资源部门；

第四阶段：自________年________月________日起，每季度开展内部自查，对发觉的问题制定整改措施，并公示整改结果。

4.支持与配合

承诺方承诺提供必要的支持与配合，以保障承诺事项的执行：

（1）配备__________名专业人员负责实施监督，保证各项措施到位；

（2）设立举报渠道，鼓励职员匿名举报违规行为，对举报者予以保护；

（3）定期更新规章制度，根据实际情况调整规范内容；

（4）由__________机构进行年度评估，保证承诺事项符合行业标准，并提交评估报告。

5.违规后果

承诺方知悉，若违反本承诺事项，将承担以下后果：

（1）轻微违规者，予以口头警告或书面批评；

（2）多次违规或情节严重者，扣除绩效奖金或解除劳动合同；

（3）因违规行为给公司造成损失的，需承担相应赔偿责任；

（4）涉嫌违法行为的，移交司法机关处理。

6.其他

本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格履行承诺内容，如有调整需经接收方书面同意。

承诺人签名：________________________

签订日期：________________________

职员工作纪律与行为规范承诺书篇2

合同编号：__________

一、总则

1.1为维护公司正常工作秩序，保障公司合法权益，营造和谐稳定的工作环境，本人作为公司职员，基于对公司的忠诚与责任感，郑重作出如下承诺：

1.2本承诺书依据《_________劳动法》《_________劳动合同法》及相关法律法规及公司内部规章制度制定，旨在规范个人在工作期间的行为举止，保证各项工作任务的顺利开展。

1.3本人承诺严格遵守本承诺书所列各项条款，并将其作为日常工作的行为准则，自觉接受公司及相关部门的监督与考核。

二、工作纪律

2.1上班时间：本人承诺严格按照公司规定的上下班时间准时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。如确因特殊原因需请假，须提前提交书面请假申请，经部门主管及人力资源部门审批后方可生效，并按规定补办相关手续。

2.2工作态度：本人承诺在工作中保持积极向上的工作态度，认真履行岗位职责，积极主动完成工作任务，不得消极怠工或推诿扯皮。遇到工作难题时，应及时向主管或同事请教，共同寻求解决方案。

2.3保密义务：本人承诺对公司的一切商业秘密、技术信息、客户资料等具有保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，包括但不限于口头、书面、电子传输等。离职后，本人仍需继续履行保密义务，不得利用原公司资源或信息从事任何与原公司利益冲突的活动。

2.4服从管理：本人承诺服从公司及上级领导的合理工作安排，不得无理拒绝或擅自更改工作指令。如对工作安排有异议，应通过正常渠道向上级反映，不得擅自行动或消极对抗。

2.5考勤管理：本人承诺积极参与公司组织的各项考勤管理活动，如实记录个人出勤情况，不得伪造、篡